Inspecteur(trice) de travaux de maintenance

Holcim Ltd.; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé flexible

Régime de pension généreux

Accès à un soutien en santé mentale

Job summary

Holcim Ltd. à St-Constant recherche un(e) Inspecteur(trice) de travaux de maintenance pour assurer le suivi de l’équipement et maximiser la fiabilité.

Le candidat idéal aura un diplôme en Génie mécanique et 5 ans d'expérience en industrie lourde. Les responsabilités incluent la surveillance de la condition de l'équipement et l'application des normes de sécurité.

Des avantages tels qu'une couverture santé flexible et un régime de pension sont offerts.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en maintenance dans une industrie lourde.
• Compétences techniques en maintenance préventive.
• Bon communicateur à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Suivre les politiques de santé et de sécurité.
• Surveiller la condition de l'équipement.
• Effectuer vérifications de réparations et inspections.

Skills

Bilinguisme

Analyse vibratoire

Analyse d’huiles usées

Contrôle statistique du processus

SAP

Suite Microsoft

Suite Google

Education

Baccalauréat ou DEC en Génie mécanique

Job description

Numéro d'emploi: 17091

Localisation: St-Constant, Quebec, CA, J5A 2G4

Type de rémunération: Salary

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez‑vous à nous et construisez votre ambition.

Rejoignez Amrize en tant que Inspecteur(trice) de travaux de maintenance et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l’Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

Le rôle principal de ce poste est le suivi continu de la condition de l'équipement et l’analyse des tendances pour veiller aux interventions en maintenance nécessaires (mécanique, électrique, équipement mobile) pour maximiser la fiabilité, le rendement et la vie moyenne, au coût le plus faible possible, tout en assurant les fonctions de production.

RESPONSABILITÉS

• Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité, veiller à leur application et s'assurer du bon fonctionnement des programmes de sécurité sur les chantiers.
• Surveiller la condition de l’équipement en effectuant des vérifications formelles systématiques (MP) et non systématiques.
• Recueillir et étudier les renseignements sur la vibration, la température (infrarouge), les données d’ultrasons et de champ magnétique pour veiller à l’équilibrage du ventilateur.
• Effectuer la vérification des réparations/remises à neuf effectuées à l’extérieur du site et partager la responsabilité de la qualité des articles reçus aux magasins.
• Effectuer les inspections de suivi et vérifier les tolérances en situations critiques pour assurer la conformité aux normes et aux directives de la PPM.
• Se servir de SAP pour aider à gérer les activités et générer les IRC en maintenance afin de mesurer l'efficacité de son rôle.
• Agir à titre d'expert technique reconnu dans son domaine à l'usine pour fournir des conseils, prendre les décisions techniques et accompagner les autres intervenants.
• Veiller, de concert avec le chef de l'environnement, à ce que les exigences réglementaires soient observées et que tout changement d'équipement soit vérifié.
• Participer activement au processus budgétaire, à la mise à jour des prévisions et tenir le rôle de conseiller principal dans la planification de maintenance importante.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
• Formation: Baccalauréat ou DEC.
• Domaine d'étude préféré: Génie mécanique, technologue en génie mécanique.
• Expérience de travail requise: 5 années d’expérience en maintenance dans une industrie lourde.
• Compétences techniques requises: SAP, Suite Microsoft et Suite Google.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Bilinguisme, français et anglais.
• Connaissances des outils et des techniques de maintenance préventive (analyse vibratoire, analyse d’huiles usées, ultrasons, analyse infrarouge, etc.).
• Connaissances des techniques de résolution de problèmes (contrôle statistique du processus, analyse des causes principales de défaillances, etc.).
• Expérience en développement d’un programme de maintenance préventive (MP).
• Bonnes compétences en informatique et forte aptitude à la mécanique.
• Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit) et grandes habiletés en communications interpersonnelles.
• Doit faire partie d’une rotation de travail et pouvoir répondre aux responsabilités sur appel 24/7.
• Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif, bonne organisation et systématique.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

AVANTAGES

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.