Électrotechnicien

Holcim Ltd.; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime complet de soins de santé

Régime de pension

Soutien à un mode de vie sain

Job summary

Holcim Ltd. recherche un Électrotechnicien pour joindre son équipe au Québec. Le candidat sera responsable du diagnostic et de la maintenance en électricité, de l'instrumentation et du contrôle. Travaillant en étroite collaboration avec d'autres métiers, il devra se conformer aux exigences de sécurité tout en maintenant les équipements en parfait état.

Le poste exige une formation en électrotechnique ainsi qu'une solide expérience en dépannage électrique. Nous offrons un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage le développement professionnel.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en dépannage électrique en milieu industriel manufacturier.
• Connaissance en instrumentation et contrôle incluant sondes, capteurs, thermocouples.
• Connaissance de la suite Office.

Responsibilities

• Diagnostiquer et réparer des défectuosités électriques.
• Exécuter le programme d'entretien préventif.
• Collaborer à l'amélioration des procédés de l'usine.

Skills

Dépannage électrique

Instrumentation et contrôle

Travail en équipe

Education

Diplôme d’études collégiales en électrotechnique

Certificat de qualification en Électricité d’Emploi Québec (licence « C »)

Tools

Logiciels de gestion de maintenance

Automates programmables Allen Bradley

Job description

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez‑vous à nous et construisez votre ambition.

Rejoignez Amrize en tant que Électrotechnicien et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l’Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

L’Électrotechnicien effectue le diagnostic et les travaux reliés aux appels de service et de maintenance en électricité de puissance, en instrumentation et contrôle. Il doit aussi assurer le suivi du programme d’entretien préventif/prédictif. Il collabore à l’amélioration des procédés de l’usine, ainsi qu’à la mise à jour de certains équipements si nécessaire. Il est appelé à travailler en collaboration avec d’autres corps de métier selon les problèmes rencontrés et selon les travaux planifiés ou durant les arrêts majeurs. Il apporte toute collaboration ou expertise nécessaire dans les arrêts planifiés et/ou le développement de projets de mise‑à‑jour d’équipement.

• Tester et identifier des défectuosités électriques à l’aide de l’instrumentation et autres outils de diagnostic, de façon autonome ou en collaboration avec ses collègues, son supérieur immédiat ou d’autres départements ;
• Exécuter les calibrations, les modifications et correctifs des équipements de l’usine par l’exécution du programme d’entretien préventif et/ou d’arrêt planifié ;
• Installer, changer, calibrer et programmer l’instrumentation de contrôle liée aux systèmes de production ;
• Participer à améliorer, optimiser les procédés de fabrication et les séquences machines ;
• Collaborer au maintien et aux mise‑à‑jour des plans électriques ;
• Exécuter des suivis suite à des modifications ou à une réparation d’un équipement, afin de s’assurer que le problème est bien réglé ;
• Exécuter le suivi de toute tâche temporaire et s’assurer de terminer la tâche avec une solution permanente ;
• Remplir et documenter les bons de travail (OT) suite à une intervention ;
• Faire des recherches sur les composants à remplacer et les proposer à son supérieur immédiat ou au service des achats lorsque requis ;
• Lors de travail effectué en collaboration avec des sous‑contractants externes, s’assurer du respect des procédures opérationnelles et des normes de santé sécurité de l’entreprise ;
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d’environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en dépannage électrique en milieu industriel manufacturier (Industrie lourde un atout)
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en électrotechnique ;
• Détenir un certificat de qualification en Électricité d’Emploi Québec (licence « C ») ;
• Connaissance en instrumentation et contrôle incluant sondes, capteurs, thermocouples
• Connaissance en moteurs CC et CA et des variateurs de vitesse
• Connaissance de la suite Office et d’au moins un logiciel de gestion de maintenance
• Connaissance des automates programmables Allen Bradley (atout)

EXIGENCES supplémentaires

• Faire preuve d’initiative, être prêt à travailler seul ou en équipe.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (« EPI »), y compris mais sans s’y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d’ajustement qualitatifs et quantitatifs.
• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, comme le prévoit la convention collective.
• Un régime de pension conçu pour vous soutenir à différents stades de votre carrière et de votre vie, comme le prévoit la convention collective.
• Soutien à un mode de vie sain par l’intermédiaire d’un PAEF, qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui‑même
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d’équipe
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition !

ÉGALITÉ DES CHANCES

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de couleur, d’origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d’ascendance, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, de sexe, d’orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l’égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d’embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise. Amrize Canada Inc. s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

ACCESSIBILITÉ / AMENAGEMENTS

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [e-mail]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d’aménagements particuliers et non pour les demandes d’informations générales ou l’envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s’engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

FAITES VOTRE CANDIDATURE EN SÉCURISANT

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez‑vous des offres non sollicitées ou des demandes d’informations provenant d’autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d’emploi frauduleuses.