Inspecteur/inspectrice de produits agricoles

JobsMedia.io; Mansonville; Presencial; CAD 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hébergement disponible

Stationnement gratuit disponible

Formation/ apprentissage payés par l\'

Possibilité de logement sur place

Descripción de la vacante

JobsMedia.io recherche un inspecteur qualité pour un milieu rural au Canada. Vous assurerez la conformité des procédés, réaliserez des inspections de produits agricoles et rédigerez des rapports techniques.

Le poste implique le respect des règles d'hygiène, la supervision des opérations et la tenue de dossiers détaillés, avec possibilité d'hébergement et déplacement selon les besoins.

Formación

• Expérience en inspection réglementaire et contrôle de qualité.
• Connaissance des méthodes de transformation et d'échantillonnage.
• Conformité aux règles de sécurité et d'hygiène.
• Maîtrise de la rédaction de rapports d'inspection et de dossiers.

Responsabilidades

• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité.
• Inspecter des produits agricoles et contrôler les méthodes de transformation.
• Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection.
• Superviser la mise en quarantaine, le traitement ou la destruction des végétaux et des produits végétaux.
• Préparer des rapports et assurer la propreté et les pratiques des employés.

Conocimientos

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Relations interpersonnelles efficaces

Educación

Baccalauréat

Herramientas

Base de données

Internet

Chiffrier électronique

Descripción del empleo

Études

• Baccalauréat

Milieu de travail

• Milieu rural
• Endroit éloigné
• Disposé à déménager
• Hébergement disponible

Tâches

• Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
• Inspecter des produits agricoles
• Contrôler les méthodes de transformation
• Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection
• Superviser la mise en quarantaine, le traitement ou la destruction des végétaux et des produits végétaux
• Préparer des rapports
• Contrôler la propreté et les pratiques des employés de l'établissement
• Logiciel de base de données
• Chiffrier électronique

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de base de données
• Internet
• Chiffrier électronique

Expérience technique

• Méthodes de transformation
• Échantillonnage
• Propreté et hygiène
• Installations de transformation

Expérience des procédés et produits industriels

• Assurance et contrôle de la qualité

Domaine d'expérience de travail

• Inspection réglementaire gouvernementale
• Production

Expérience en inspection de produits

• Plantes et produits des plantes

Région géographique spécialisée

• Ontario et/ou Québec

Domaine de spécialisation

• Agriculture
• Horticulture et/ou jardinage

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Frais de stationnement payés par l'employeur
• Possède un véhicule
• Transport public non disponible
• Frais de déplacements non payés par l'employeur
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Possibilités de logement sur place
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et à les avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)