Ingénieure ou ingénieur en gestion d’actifs

Lévis; Lévis; Vor Ort; CAD 65.000 - 129.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Accès mieux-être

Stationnement gratuit

Régime de retraite à prestations

Programme d’aide aux employés (PAE)

Congés mobiles et sociaux

Congés de maladie

Zusammenfassung

La Ville de Lévis recrute un ingénieur ou une ingénieure en gestion d’actifs pour diriger les activités de planification et de préparation des projets municipaux d’infrastructures et de réseaux. Vous réaliserez des analyses et des scénarios d’avant-projet pour soutenir la prise de décision et la gestion des actifs, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Vous maîtriserez les outils de planification et veillerez au respect des normes, avec un accent sur la sécurité et les

Qualifikationen

• Baccalauréat en Génie dans une discipline pertinente.
• Quatre (4) ans d’expérience pertinente à la fonction.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissances en hydraulique urbaine, hydrologie et gestion des eaux pluviales; connaissance des modèles informatiques (PCSWMM, Aquagéo).
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
• Organisation et gestion des priorités.

Aufgaben

• Planifie et structure les étapes d’avant-projet en tenant compte des orientations stratégiques de la Ville.
• Réalise des analyses prospectives et des études de faisabilité pour évaluer les impacts et recommander des solutions optimales.
• Développe et assure le maintien des outils de planification (plans directeurs, bases de données, modèles prédictifs).
• Assure la conformité des projets aux normes et obligations professionnelles.
• Collabore avec les directions et services internes pour harmoniser les projets avec les priorités et les programmes d’immobilisations.
• Analyse les risques et enjeux liés au développement urbain et formule des recommandations techniques.

Kenntnisse

Esprit d’analyse et résolution deprobl

Organisation et gestion des priorités

Connaissances en hydraulique urbaine

Ausbildung

Baccalauréat en génie

Tools

PCSWMM

Aquagéo

Jobbeschreibung

Ingénieure ou ingénieur en gestion d'actifs

En tant qu’ingénieure ou ingénieur en gestion d’actifs, ton rôle consistera à gérer l’ensemble des activités et ressources reliées à la planification et à la préparation des projets municipaux en matière d’infrastructures et de réseaux. Réalise des analyses, des études et des scénarios d’avant-projet afin de soutenir la prise de décision et la gestion des actifs. Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer des solutions optimales, en respectant les normes réglementaires, les obligations professionnelles et les principes de santé et sécurité. Plus spécifiquement, tu réaliseras et interpréteras des études techniques complexes, notamment des plans directeurs et des analyses sur la modélisation hydraulique.

L'équipe et l'environnement de travail

Professionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analyés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.

Principales responsabilités

• Planifie et structure les étapes d’avant-projet en tenant compte des orientations stratégiques de la Ville.
• Réalise des analyses prospectives et des études de faisabilité pour évaluer les impacts des projets sur les réseaux existants et recomméndes des solutions optimales.
• Développe et s’assure du maintien des outils de planification (plans directeurs, bases de données, modéles prédictifs) pour soutenir la prise de décision.
• Assure la conformité des projets aux normes réglementaires et aux obligations professionnelles, tout en intégrant les meilleures pratiques.
• Collabore avec les directions et services internes pour harmoniser les projets avec les priorités organisatónnelles et les programmes d’immobilisations.
• Analyse les risques et enjeux liés aux projets, notamment en contexte de développement urbain, et formule des recommandations techniques.

Profil recherché*

• Baccalaôur en génie, dans une discipline pertinente
• Quatre (4) ans déexpérience pertinente à la fonction
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Connaissances en hydraulique urbaine, hydrologie et gestion des eaux pluviales
  Connaissance des modèles informatiques spécialisés, notamment PCSWMM et Aquagéo
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités

Cet emploi est pour toi ?

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Sommaire de l'emploi

Type d'emploi

Poste régulier / Temps plein

Quart de travail

Heures de travail

35 heures/semaine

Mode de travail

Salaire

65 047,00 $ à 129 020,00 $/an

Syndiqué

996, rue de la Concorde, Lévis

Accès mieux-étre

On a ta santé physique et mentale à cœur.On rembourse jusqu’à 400$ sur certaines activités favorisant ton bien-être et de l’équipement ergonomique afin d’améliorer ton espace de téltravail.

Congés mobiles et sociaux

Des moments pour toi et lors des événements marquants dans ta vie.

Congés de maladie

Prends du temps pour prendre soin de toi et de ta famille, c’est important et on le sait.

Stationnement gratuit

Pas de parcométres, ni de vignettes.Tu peux oublier les frais de stationnement, ici c’est gratuit!

Régime de retraite à prestations déterminées

On t’aide à planifier ta retraite avec un régime de retraite à prestations déterminées. En gros, c’est une rente de retraite garantie à vie.

Programme d'aide aux employés.es (PAE)

Les employés.es et leur famille bénéficient d’un programme d'aide confidentiel, accessible et personnalisé avec des services de soutien et de conseils offert par des professionnels qualifiés.

Étapes de recrutement

De l’envoi de ta candidature à ton embauche, notre but est que tu te sentes bien accompagné dans ta réflexion à savoir si on est l’employeur idéal pour toi. On souhaite être le plus transparent possible dans notre processus pour que tu saches à quoi tu peux t’attendre à toutes les étapes.