INFIRMIER(ÈRE) ASSISTANT AU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (ASI)

Santé Montréal; Longueuil; On-site; CAD 42,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Fond de retraite (RREGOP)

4 semaines de vacances

Assurances collectives

Stationnement gratuit

Accès à un gym sur place

Formation continue

Tarif préférentiel à la cafétéria

Job summary

Groupe Santé Arbec recherche un infirmier(ère) coordonnateur(trice) pour le CHSLD Marguerite-Rocheleau à Saint-Hubert. Le poste offre un statut partiel et implique la supervision des activités du service des soins infirmiers.

Vous serez amené(e) à coordonner les équipes, participer à l’évaluation de la qualité des soins et assurer une collaboration efficace avec les professionnels. Maîtrise du français requise et certification RCR valide.

Qualifications

• DEC en soins infirmiers exigé et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Minimum de trois années d’expérience en soins infirmiers.
• Expérience auprès de clientèle gériatrique souhaitable.
• Certification RCR valide.
• Expérience en coordination ou gestion d’équipe est un atout.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins.
• Collaborer aux révisions et à l’implantation de la programmation du service et des outils qualité.

Skills

Leadership clinique

Gestion d'équipe

Planification des soins

Communication

Education

DEC en soins infirmiers

Membre de l'OIIQ

Tools

Médisolution

Virtuo

GUSTAV

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Groupe Santé Arbec – CHSLD Marguerite-Rocheleau à St-Hubert

Région : Partenaires du réseau montréalais

Lieu de travail : CHSLD Marguerite-Rocheleau,St-Hubert

Identification des besoins

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 30,59$ et 52,43$ Affichage : du 6 octobre 2026 au 30 octobre 2026

Statut : Permanent, temps partiel
Quart de travail : Nuit 7/14

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien‑être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ (CPNSSS 2489)
• Fond de retraite du secteur public (RREGOP)
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

• Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
• Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins.
• Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.
• Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.
• Exercer, au besoin, les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).
• Démontrer une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).
• Détenir une certification RCR valide.
• Posséder une expérience en coordination ou en gestion d’équipe (un atout).
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance des logicielsMédisolution-Virtuoet GUSTAV (des atouts).

VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP

• Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
• Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
• Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
• Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

• LA BIENVEILLANCE– Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
• LA TRANSPARENCE– Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
• LA CRÉATIVITÉ– Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
• L’EXCELLENCE– Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ)