HR Advisor / Conseiller.ère RH

DULCEDO Management; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

An established industry player in talent management is seeking a passionate HR Advisor to enhance employee relations and support a dynamic team across North America. This role involves strategic management of HR functions, including performance evaluations, salary reviews, and crisis management. Join a collaborative and inclusive environment where flexibility is key, and make a significant impact in a rapidly growing company. With unlimited vacation and a highly flexible work schedule, this opportunity is perfect for those looking to thrive in a supportive workplace culture.

Benefits

Vacances Illimitées

Environnement de travail flexible

Assurance Complète

Freestyle Friday

Possibilités d'avancements internes

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en RH, particulièrement dans les PMEs.
• Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire.

Responsibilities

• Coordinating annual and quarterly performance evaluations.
• Managing employee contracts and onboarding processes.
• Providing HR support and responding to inquiries.

Skills

Ressources humaines

Communication

Gestion des talents

Analyse de données

Résilience

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

CRHA ou CRIA

Tools

BambooHR

Google Drive

Job description

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Après ses débuts comme agence de mannequins à grande notoriété, Dulcedo Management est maintenant le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un joueur d'avant-plan en Amérique du Nord. Notre portée s'étend à travers toutes les sphères du divertissement et ce, depuis nos bureaux dans le Vieux-Port de Montréal jusqu'à Toronto ainsi qu'à distance dans le monde entier. Tous les jours, notre équipe d’agents et de gestionnaires de comptes travaillent leur magie pour représenter et gérer la carrière de plus de 500 mannequins de mode, de centaines d'athlètes de niveau olympique et professionnel ainsi que des meilleurs influenceurs, streamers et créateurs de contenu que les réseaux sociaux ont à offrir.

Dulcedo c'est avant tout un rassemblement d'humains incroyables qui "work hard but play harder". Notre équipe est unie, accueillante, inclusive, et notre culture d'entreprise est ce qui compte le plus pour nous. Nous sommes fiers de détenir la certification Great Place to Work pour une deuxième année consécutive, et notre mission est de continuer à responsabiliser nos employés en leur offrant un lieu de travail motivant, valorisant et, surtout, inspirant.

L'Opportunité:
Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) T&C passionné(e) en tout ce qui attrait relations employé(e)s. Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec notre Gestionnaire T&C et le reste des membres de l'équipe et jouera un rôle essentiel dans la gestion stratégique de nos diverses fonctions RH, notamment les relations avec les employés, les opérations T&C, les processus d'intégration et de désintégration des employés, la gestion de crises, la gestion des avantages sociaux et l'efficacité globale du département.

Ce poste exige de la polyvalence et une solide compréhension des pratiques RH pour soutenir efficacement notre belle équipe de plus d'une centaine d'employé.es à travers l’Amérique du Nord, au sein d’une entreprise en pleine croissance évoluant dans un environnement super dynamique!

Les Attentes:

• Coordonner et diriger les évaluations de performance annuelles et trimestrielles afin d’évaluer, fournir un retour d’information, fixer des objectifs pour les employés et suivre les progrès
• Procéder aux révisions salariales annuelles, incluant l'exécution d'études de marché et d'ajustements de rémunération afin d’assurer l’équité interne et la compétitivité externe de l'entreprise
• Administrer les contrats des nouveaux employés, participer activement au processus d'intégration, contribuer au processus de désintégration, élaborer et mettre en œuvre des plans de sortie, et mener des entretiens de départ
• Gérer les demandes liées aux RH et contribuer à la mise en œuvre des mesures disciplinaires nécessaires, y compris diriger les réunions d'avertissement, documenter les discussions et veiller au respect des politiques
• Contribuer au développement, à la révision et à l'amélioration des politiques, des procédures, des formulaires et des pratiques RH
• Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe, gestionnaires et employés, et répondre rapidement et efficacement aux questions ou préoccupations
• Maintenir des dossiers électroniques organisés des employés en utilisant BambooHR et Google Drive, tout en veillant à l'exactitude et la conformité des données
• Générer et analyser des rapports sur les ressources humaines, en fournissant des informations pertinentes et en s'assurant de l'exactitude des données
• Rester à jour avec les lois sur l'emploi fédérales, provinciales et étatiques ainsi que les exigences de conformité pour le personnel américain et canadien
• Participer aux projets RH spéciaux et faire preuve d'initiatives dans ceux-ci telles que l'analyse Amelio et d'autres projets stratégiques

Ton Profil:

• 3 à 5 ans d'expérience en RH avec une base solide des pratiques RH en entreprise, particulièrement au sein de PMEs
• Un état d'esprit adaptable et résilient, capable de prospérer dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution
• La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire pour ce poste
• Esprit critique développé et grande capacité à comprendre les principaux moteurs de l'entreprise et de sa culture, ainsi qu'à les traduire en stratégies et initiatives de gestion des talents efficaces
• Compétences exceptionnelles en matière d’influence, de communication et de développement de relations
• Capacité démontrée à accroître la sensibilisation au leadership, à favoriser l'engagement des employés et à aligner les équipes et les niveaux au sein de l'entreprise
• Grande tolérance à l'ambiguïté avec la motivation d'apporter clarté et confiance
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, le titre CRHA ou CRIA est considéré comme un atout

Avantages!

• Vacances Illimitées. Oui, tu as bien lu. Cette politique chez Dulcedo, c'est la crème de la crème de toutes nos initiatives prises pour offrir le plus de flexibilité possible à nos employés
• En parlant de flexibilité, profite d'un environnement de travail hautement flexible au quotidien avec un horaire de travail presque entièrement à distance, afin d'ajuster ton emploi du temps comme tu le souhaites, face aux imprévus et aux intempéries
• Freestyle Friday : nous terminons à 14h TOUS les vendredis!
• Bénéficies d'une Assurance Complète qui couvre les besoins dentaires, visuels et médicaux pour toi et tes proches après juste un mois
• Profites d'une grande liberté et créativité afin d'ajouter ton grain de sel et faire une différence où tu le souhaites
• Fais parti(e) d'une entreprise en forte croissance et où "sky is the limit!"
• Découvres notre esprit de start-up ainsi que toutes nos possibilités d'avancements à l'interne au sein d'une entreprise de plus de 15 ans d'expérience, offrant une stabilité optimale