Conseiller en gestion de changement interm / senior

Cofomo; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui valorise le bien-être de ses employés. En tant que Conseiller en gestion du changement, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets technologiques d'envergure, en apportant votre expertise pour guider les équipes à travers des transformations. Vous serez au cœur d'une culture inclusive qui promeut la diversité, l'engagement, et la créativité. Avec des avantages compétitifs et un environnement de travail hybride, Cofomo est l'endroit idéal pour développer votre carrière tout en contribuant à des initiatives passionnantes.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Programme de bien-être

Télémédecine 24/7

Soutien en santé mentale

Environnement de travail hybride

Club social actif

Qualifications

• 6 ans d'expérience en gestion du changement et développement organisationnel.
• Expérience en communication sur des projets impactant les ressources humaines.

Responsibilities

• Conseiller les responsables de projet et accompagner l'équipe dans la communication.
• Réaliser des analyses pour identifier les enjeux et risques humains.

Skills

Gestion du changement

Développement organisationnel

Communication

Analyse

Priorisation

Prosci

Méthodes agiles

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Job description

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Offrir un rôle de conseil auprès des responsables du projet et accompagner l'équipe projet dans le processus de communication ;
• Réaliser diverses analyses et évaluations pour définir, entre autres, les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts et les risques ;
• Contribuer à l’identification des enjeux et des risques humains liés aux changements ;
• Planifier, organiser et suivre l’avancement des activités et des indicateurs du plan de gestion du changement ;
• Développer le matériel nécessaire pour la communication, l’accompagnement et la formation ;
• Participer au développement du matériel d’accompagnement, de formation et de communication ;
• Définir et mettre en place des mesures / indicateurs pour assurer le suivi et évaluer l’adoption et l’utilisation de la solution ;
• Développer du matériel d’accompagnement et de communication tout en gérant plusieurs mandats / projets en parallèle ;
• Assurer la cohérence avec les différentes orientations et outils du Service des ressources humaines de la Ville.
  
  

Le profil recherché est le suivant :

• Avoir un minimum de six (6) ans d'expérience en gestion du changement et/ou en développement organisationnel ;
• Disposer d'un minimum d'un an d'expérience dans des projets TI ;
• Avoir de l'expérience en communication dans des projets ayant des impacts sur les processus d’affaires et les ressources humaines ;
• Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de priorisation du temps et des livrables ;
• Démontrer un esprit d'analyse et la capacité de vulgariser des éléments techniques ou complexes ;
• Pouvoir communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques ;
• Connaître la méthodologie Prosci (la certification est un atout) ;
• Maîtriser les meilleures pratiques agiles (un atout) ;
  
  

Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
  
  

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.
  
  

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

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