Gestionnaire Référencement naturel

Groupe Dynamite; Mount Royal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis sur performances

Régime épargne-retraite

Assurance collective

Rabais Garage et Dynamite

Ventes d’échantillons exclusives

Politique de vacances

Job summary

Groupe Dynamite recherche un Gestionnaire, Référencement naturel pour diriger les stratégies et l'exécution du SEO sur les marques GARAGE et DYNAMITE, et piloter la transition vers GEO et AEO. Vous superviserez une équipe et travaillerez étroitement avec TI, UX et Contenu pour augmenter le trafic numérique et les revenus.

Vous contribuerez à l’expansion internationale et au référencement génératif, tout en assurant la performance technique des sites et apps mobiles.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience ou plus en référencement naturel et performance numérique.
• Connaissances approfondies de GA4, Google Tag Manager et Google Search Console.
• Maîtrise des normes GEO/AEO et optimisation IA (AI Overviews, ChatGPT, etc.).
• Expertise technique en SEO et accompagnement des équipes TI et Développement.

Responsibilities

• Établir et faire évoluer la stratégie et la feuille de route en référencement naturel pour GARAGE et DYNAMITE.
• Diriger la transition GEO/AEO et structurer le contenu et les données du site.
• Manager une équipe de spécialistes du référencement naturel et coordonnateurs.
• Supervision technique du SEO et collaboration avec TI, UX et Produit numérique.
• Guider les mots-clés et la stratégie de contenu et mesurer la visibilité IA.
• Rapporter à la haute direction sur le trafic organique et l'impact IA.
• Conduire les analyses concurrentielles et recommander des actions.
• Représenter le SEO dans les plans interfonctionnels et les initiatives marketing.

Skills

Référencement naturel

Leadership d'équipe

GA4 & outils Google

SEO technique

Tools

GA4

Google Tag Manager

Google Search Console

Bing Webmaster Tools

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire De L’emploi

Nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire, Référencement naturel pour diriger toutes les stratégies et l'exécution du référencement naturel à l'échelle de nos marques GARAGE et DYNAMITE, y compris notre transition vers le référencement GEO et l'optimisation pour les moteurs de réponse (AEO). Ainsi, vous contribuerez à accroître notre trafic numérique et nos revenus tout en étendant nos marques à l'international, autant en ligne qu'en magasin. Vous gérerez une équipe de spécialistes du référencement naturel et collaborerez avec les parties prenantes principales des TI, de l'Expérience utilisateur, du Contenu et du Commerce électronique afin de transformer les constats exploitables en résultats.

Responsabilités Principales

• Stratégie et feuille de route concernant le référencement naturel : prendre en charge et faire évoluer la stratégie et la feuille de route en matière de référencementvnaturel afin d'accroître le trafic numérique et le chiffre d'affaires en Amérique du Nord et de soutenir l'expansion mondiale de la marque.
• Direction de la recherche par l'IA (GEO/AEO) : diriger la transition de la marque du référencement traditionnel vers l’optimisation pour les moteurs génératifs (GEO) et les moteurs de réponse (AEO). À cette fin, structurer le contenu, les données et l’architecture du site afin qu’ils soient détectables et cités par AI Overviews, ChatGPT, Perplexity et d’autres interfaces basées sur de grands modèles de langage (GML), tout en développant la feuille de route, les outils et les capacités de l’équipe nécessaires à cette transition.
• Leadership d’équipe : gérer, encadrer et développer une équipe de spécialistes et de coordonnateur·rices du référencement naturel. Pour ce faire, établir les priorités, passer en revue les livrables et développer les capacités techniques et stratégiques du référencement naturel de l’équipe.
• Supervision technique du référencement naturel : assurer un suivi continu des sites Web et des applications mobiles afin de corriger les erreurs techniques et d'optimiser la vitesse des sites, tout en dirigeant la feuille de route relative à la performance numérique en étroite collaboration avec les équipes des TI, de l'Expérience utilisateur et du Produit numérique.
• Mots-clés et stratégie de contenu : guider la stratégie de mots-clés et la stratégie de référencement en ligne afin d'obtenir un rendement du capital investi optimal par rapport aux KPI définis. Collaborer avec les équipes du Marketing et du Contenu afin d'intégrer les meilleures pratiques en matière de référencement naturel à la production de contenu.
• Mesure et production de rapports sur la visibilité liée à l'IA : définir et suivre les indicateurs de visibilité liés à la recherche par IA (citations dans les GML, apparitions dans AI Overviews, part de voix dans les réponses générées par l'IA) en parallèle aux KPI organiques traditionnels. Rendre compte à la haute direction de l'évolutiondu trafic organique par rapport au trafic provenant de l'IA.
• Analyse de la concurrence : diriger les recherches et l'établissement de rapports réguliers portant sur les stratégies des concurrents en matière de référencement naturel, de référencement payant et d'affichage. Formuler des recommandations concrètes à l'intention de la direction à partir des conclusions tirées de ces analyses
• Leadership interfonctionnel : représenter le référencement naturel dans le cadre de la planification interfonctionnelle et de la planification du commerce électronique afin de promouvoir de nouvelles initiatives et d'influencer la priorité des actions au sein des équipes du Marketing, des TI, de l'Expérience utilisateur et du Contenu.

Compétences

• De 5 à 7 ans d'expérience ou plus en référencement naturel et en performance numérique, dont 2 ans ou plus en gestion ou direction d'une équipe;
• Des connaissances approfondies de GA4, de Google Tag Manager, de Google Search Console, de Google Business Profile et des outils et éditeurs Bing Webmaster;
• Des connaissances pratiques des normes GEO/AEO et de l'optimisation de la recherche par IA (structuration et évaluation de contenus destinés à AI Overviews, ChatGPT, Perplexity et d'autres interfaces basées sur des GLM, ainsi que suivi des performances en matière de références et de citations générées par l'IA);
• Une expertise technique approfondie en référencement naturel (fichiers robots.txt, métadonnées, budget d'exploration et optimisation de la vitesse du site), associée aux compétences nécessaires pour accompagner les équipes des TI et du Développement dans la mise en œuvre;
• D'excellentes compétences en leadership, en accompagnement et en relations interpersonnelles, ainsi que de solides aptitudes en communication écrite et verbale.

Atouts

• Expérience dans la présentation de stratégies et de résultats en matière de référencement naturel à des cadres supérieurs et à la direction;
• Grand souci du détail et solides compétences organisationnelles;
• Capacité à s'adapter facilement à des situations variables et à faire preuve de souplesse dans la gestion des priorités;
• Capacité à définir les priorités entre les responsabilités de l'équipe et les responsabilités personnelles, conformément aux objectifs de l'entreprise;
• Capacité à gérer les échéances à court et à long terme de plusieurs projets avec différents membres de l'équipe;
• Être en mesure de prendre des décisions difficiles;
• Vous épanouir dans le changement avec un grand sens de l’urgence;
• Habileté à défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact;
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
• Habileté à présenter l’information de façon concise et efficace;
• Esprit proactif et capacité à surpasser les attentes par rapport aux résultats.

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend Limportance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu