Gestionnaire, Médias payants

Groupe Dynamite Inc.

Mount Royal

On-site

CAD 90,000 - 120,000

Full time

9 days ago
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Benefits offered by this job

Bonis sur performance
Épargne-retraite collectif
Assurance santé
Rabais Garage et Dynamite
Ventes d’échantillons
Vacances flexibles

Job summary

Groupe Dynamite Inc. à Montréal recherche un Gestionnaire, Médias payants pour superviser l’exécution et la performance des canaux d’acquisition payants.

Vous déployez des campagnes numériques complètes et collaborez avec les équipes internes pour transformer les données en concepts publicitaires performants. Le rôle exige 5–7 ans d’expérience en achat média, une expertise des plateformes (Meta, Google, TikTok) et une approche analytique rigoureuse afin d’optimiser le ROAS et d’alimenter la

Qualifications

  • Expérience 5–7 ans en achat d’espaces publicitaires omnicanal dans le retail ou e‑commerce.
  • Collaboration avérée avec agences ou équipes internes de création.
  • Maîtrise des plateformes publicitaires et GA4; analyse et optimisation des campagnes.

Responsibilities

  • Diriger et optimiser les campagnes publicitaires numériques sur Meta, Google, Pinterest et TikTok.
  • Analyser les performances et transformer les données en insights pour les équipes créatives.
  • Concevoir et exécuter des tests A/B et multivariés sur les créations et formats.
  • Gérer des campagnes de bout en bout sur les canaux search, social et e‑commerce.
  • Contrôler le budget publicitaire et rééquilibrer les fonds selon le rendement.
  • Mettre en place une stratégie omnicanal pour e‑commerce et magasins physiques.
  • Suivre quotidiennement les performances et ajuster le ciblage et les enchères.
  • Préparer et présenter les KPIs et impacts sur le revenu à l’équipe.

Skills

Gestion des campagnes omnicanal
Leadership d'équipe
Publicité digitale
GA4 Analytics
Analyse de données
Gestion de projet agile
Collaboration créative

Tools

Meta Ads Manager
Google Ads
TikTok Ads Manager

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Nous sommes à la recherche d’un·e Gestionnaire, Médias payants créatif·ve, analytique et axé·e sur les résultats pour superviser l’exécution et la performance de nos canaux d’acquisition payants. Dans ce rôle, vous déploierez et optimiserez des campagnes numériques complètes sur l’ensemble du tunnel de conversion, conçues pour stimuler la croissance du commerce électronique, des points de vente physiques et des activations de marque. Vous ferez le pont entre le rendement et la créativité, en travaillant de concert avec nos équipes internes de création et de contenu pour transformer les données analytiques en concepts publicitaires collaboratifs hautement performants, tout en gérant une équipe de spécialistes tout aussi performants.

Responsabilités principales :

  • Diriger et mettre en œuvre des publicités numériques et des campagnes axées sur la performance : Gérer et optimiser les canaux d’acquisition payants, y compris Meta Ads, Google Ads, Pinterest Ads et TikTok Ads pour atteindre les objectifs de retour sur investissement publicitaire, de coût de la fidélisation de la clientèle et d’autres KPI.
  • Analyse créative et rétroaction : Étudier étroitement le rendement des publicités pour identifier les pistes créatives et les tendances de messages, en traduisant des ensembles de données complexes en commentaires clairs et hautement exploitables pour les équipes internes de rédaction et de conception.
  • Cadres d’essai : Concevoir et mettre en œuvre des expérimentations A/B et multivariées portant sur les créations publicitaires, les accroches et les formats visuels afin d’améliorer systématiquement le retour sur investissement publicitaire.
  • Gestion de campagne de bout en bout : Mettre en œuvre, gérer et superviser avec expertise des campagnes publicitaires complètes couvrant l’ensemble du tunnel de conversion sur les canaux de recherche, les réseaux sociaux et les plateformes de commerce électronique.
  • Contrôle budgétaire et efficacité : Diriger avec précision les dépenses publicitaires de plusieurs millions de dollars, en utilisant des renseignements fondés sur les données pour rééquilibrer les fonds sur toutes les plateformes en fonction du rendement de la campagne.
  • Stratégie omnicanal intégrée : Mettre en place des structures de campagne spécialisées adaptées à divers besoins commerciaux, en gérant simultanément des stratégies distinctes visant à stimuler la croissance du commerce électronique et à augmenter la fréquentation des magasins physiques.
  • Suivi et optimisation quotidienne : Surveiller de façon proactive le rendement des campagnes en direct sur une base quotidienne; optimiser continuellement le ciblage de l’auditoire, les stratégies d’appel d’offres et le déploiement créatif pour maintenir l’efficacité, prévenir la fatigue publicitaire et tirer profit rapidement des occasions de développement.
  • Rapports : Préparer et présenter régulièrement des indicateurs de rendement des campagnes et des répercussions claires sur les revenus, en traduisant les données techniques des plateformes en textes clairs pour les intervenants interfonctionnels.

Compétences :

  • Expérience professionnelle : Au moins 5 à 7 ans d’expérience pratique en achat d’espaces publicitaires, acquise dans le cadre de la mise en œuvre de campagnes numériques omnicanal au sein d’un environnement dynamique dans le commerce de détail ou dans le commerce électronique, dont au moins 2 ans dans des postes de gestion ou d’encadrement d’équipe.
  • Aisance dans l’alignement créatif : Expérience avérée en matière de collaboration fructueuse avec des agences de création ou des équipes internes de rédaction et de conception, ainsi que la capacité à traduire les données techniques propres au métier d’«acheteur média» en une direction visuelle claire.
  • Expertise technique des plateformes : Maîtrise pratique et avancée des principales plateformes publicitaires (Meta Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager), jumelée à une grande maîtrise de l’analytique Web (GA4).
  • Esprit d’analyse : Maîtrise exceptionnelle des données quantitatives avec une expérience avérée dans l’utilisation d’outils d’analyse pour évaluer le rendement des publicités, combattre la fatigue créative et découvrir les tendances comportementales des consommateurs.
  • Gestion de projet agile : Excellent sens de l’organisation et expérience dans la gestion simultanée de carnets de tâches de tests s’étalant sur plusieurs sprints, de calendriers de campagnes complexes et d’indicateurs stricts d’efficacité financière.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

  • Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
  • Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
  • Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
  • Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
  • Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
  • Une politique flexible de vacances;
  • et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu

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