Éditeur·rice de la marque at Groupe Dynamite Inc.

Groupe Dynamite Inc.; Mount Royal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération complète avec bonus basé 

Épargne-retraite collective

Assurance collective

Rabais Garage et Dynamite pour les eml

Ventes d’échantillons privées

Congés flexibles

Job summary

Groupe Dynamite Inc. est une entreprise montréalaise leader dans la mode féminine, propriétaire des marques GARAGE et DYNAMITE. Le poste d’Éditeur·rice de la marque est à Mont-Royal, QC, en full-time sur site, avec des opportunités de croissance et des responsabilités éditoriales multi-canaux.

Le titulaire élaborera des histoires de marque, supervisera l’identité et dirigera les projets de contenu à travers le commerce électronique, les réseaux sociaux et les relations publiques.

Qualifications

• Baccalauréat en journalisme, en communications, en marketing ou domaine connexe.
• Au moins 4 ans d’expérience en rédaction de marque ou contenu, idéalement dans le retail ou la mode.
• Expertise en scénarios et contenus multi-Canaux (e-commerce, réseaux sociaux, relations publiques).

Responsibilities

• Élaborer des histoires de marque saisonnières et mensuelles alignées sur les produits et les tendances.
• Collaborer avec les départements Marchandisage et Bureau de mode pour transformer les connaissances produit en histoires client.
• Agir comme point de contact principal pour Marketing, Marchandisage, Design, CRM, Réseaux sociaux et Créatif; rédiger des résumés et directives.
• Prendre en charge l’identité de marque et les lignes directrices éditoriales de GARAGE; encadrer les rédacteurs et partenaires créatifs.

Skills

Rédaction de marque

Stratégie de contenu

Journalisme de mode

Gestion de projets

Mentorat

Education

Baccalauréat en journalisme, en communications, en marketing ou dans une discipline connexe

Job description

Éditeur·rice de la marque

Mont-royal, QC, CA. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord. Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi

• Élaborer des histoires de marque saisonnières et mensuelles qui s’alignent sur les priorités des produits, la pertinence culturelle, les tendances de la mode et le point de vue de GARAGE, en les intégrant au contenu du commerce électronique, des réseaux sociaux, de la gestion des relations avec la clientèle, de la vente au détail et des relations publiques;
• Collaborer avec les départements du Marchandisage et du Bureau de mode pour transformer la connaissance des produits, les innovations en matière de tissus et les arguments de vente clés en histoires destinées aux clientes et diriger la dénomination des produits, des collections, des campagnes et des moments de narration;
• Agir à titre de principal point de contact pour les départements de Marketing, de Marchandisage, de Design, de Gestion des relations avec la clientèle, de Réseaux sociaux, et du Créatif en rédigeant des résumés créatifs et éditoriaux clairs et fournir des directives, du concept à l’exécution, sur les supports statiques, vidéo et de campagne;
• Prendre en charge et faire évoluer l’identité de marque et les lignes directrices éditoriales de GARAGE, réviser les textes destinés aux clientes et les structures de messagerie pour en assurer la cohérence, et encadrer les rédacteurs ainsi que les partenaires créatifs.

Compétences

• Baccalauréat en journalisme, en communications, en marketing ou dans une discipline connexe;
• Au moins 4 ans d’expérience en rédaction de marque, en stratégie de contenu ou en journalisme de mode, idéalement dans le domaine de la vente au détail ou de la mode;
• Expérience éprouvée dans l’élaboration et l’exécution de scénarios et de contenus de marque sur plusieurs canaux, y compris le commerce électronique, les réseaux sociaux, la gestion des relations avec la clientèle, la vente au détail et les relations publiques;
• Solide point de vue sur la mode, la culture et les tendances de consommation, avec la capacité de les traduire en contenu pertinent pour la marque;
• Excellentes compétences en écriture, en révision, en dénomination (naming) et en rédaction, avec un œil aiguisé pour la voix et le ton de la marque;
• Expérience en collaboration interfonctionnelle avec les équipes de Marchandisage, de Design, de Marketing et du Créatif pour faire passer le contenu de la conception à l’exécution;
• Capacité à rédiger des dossiers créatifs et rédactionnels clairs et à fournir des directives tout au long du processus de création;
• Aisance à gérer plusieurs projets à la fois et à passer rapidement de l’idée à la mise en œuvre;
• Expérience en mentorat ou en direction de rédacteurs ou de membres débutants de l’équipe de rédaction, un atout.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse : Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille.

Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu