Gestionnaire Junior en distribution

Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection; Laval (administrative region); On-site; CAD 46,800 - 57,200; Full time

Benefits offered by this job

Excellents mentors et formation pratique

Salaire concurrentiel et avantages sociaux

Participation à un régime de retraite

Horaire flexible

Job summary

Emco Corporation à Laval, Québec, recherche un stagiaire pour participer au Programme de perfectionnement stratégique. Le stagiaire apprendra les différents aspects des affaires, depuis la logistique jusqu'à la gestion de projets.

Les candidats doivent avoir un diplôme collégial ou universitaire et faire preuve d'une attitude positive, d'excellentes compétences en service à la clientèle et en organisation. Le poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux et une possibilité de carrière.

Qualifications

• Attitude axée sur l’obtention de résultats.
• Désir d'apprendre et de progresser continuellement.
• Excellente éthique de travail et normes élevées d'intégrité.
• Capacité à travailler seul et en équipe.

Responsibilities

• Participer à la logistique de l’entrepôt et comprendre le soutien à la vente.
• Assurer le service à la clientèle et la gestion des commandes.
• Apprendre à trouver de nouveaux débouchés de vente.
• Gérer des projets à grande échelle.

Skills

Attitude positive

Service à la clientèle

Compétences en organisation

Compétences en communication

Utilisation de Microsoft Office

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Job description

Description du Poste

En tant que stagiaire du Programme de perfectionnement stratégique, vous participerez aux cinq phases du programme pour apprendre tous les aspects des affaires dans notre industrie : expédition et réception, ventes, achat, gestion des comptes et tout ce qui s’y rapporte.

Responsabilités

• Phase 1 – logistique de l’entrepôt : apprendre les produits que nous vendons, comment ils sont acheminés du fournisseur au client et comprendre les niveaux du soutien à la vente.
• Phase 2 – exploitation : participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
• Phase 3 – vente interne / gestion des projets : les activités vont de l’aide aux clients ayant différentes questions au sujet de produits ou du service à la clientèle, jusqu’à la gestion de projets à grande échelle.
• Phase 4 – vente externe / gestion de la clientèle : apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.
• Phase 5 – réflexion et orientation de carrière : dans cette phase, vous considérez tout ce que vous avez appris et établissez votre préférence de parcours de carrière.

Benefits

• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Participation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnie
• Une conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexible

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire
• Attitude positive, axée sur l’obtention de résultats
• Désir d’apprendre et de progresser continuellement
• Excellent service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office

Aptitudes qui seront un atout

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profits

Informations complémentaires

Échelle salariale - 52,000+

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.