Gestionnaire des services financiers (Hybride)

Jazz Aviation; Halifax, Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voyages professionnels pour employés

REER collectif (Épargne retraite)

Assurance santé et bien-être (mutuelle

Couverture dentaire

Assurance vie et accidents

Job summary

Jazz Aviation LP recherche un analyste financier pour soutenir les chefs de département et les rapports financiers, et contribuer à l’analyse de données, à l’audit, et à l’identification d’opportunités d’amélioration des processus.

Vous préparerez des cumuls dans Epicor, gérerez les écritures et les rapprochements, coordonnerez la facturation et participerez à l’élaboration des budgets annuels, perspectives et révisions CPA.

Qualifications

• Doit détérir un diplôme ou grade d'études postsecondaires.
• Doit posséder ou être en cours d’obtention du titre CPA.
• Doit avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans un rôle d’analyste financier.
• Solides compétences analytiques, quantitatives et en planification de projets.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint; bonnes compétences en communication.

Responsibilities

• Soutenir le processus de clôture mensuelle et assurer l’exactitude des coûts dans le grand livre.
• Préparer et importer dans Epicor les cumuls pour revenus et dépenses importants; maintenir les rapprochements et justificatifs.
• Préparer et importer les récodages et autres écritures de journal, y compris les ventilations de coûts pour les transactions intersociétés.
• Veiller à l’exactitude des dossiers comptables et des documents de travail.
• Collaborer avec la trésorerie pour préparer et émettre les factures et les justificatifs.
• Valider et enregistrer les factures dans Ariba si nécessaire.
• Rapprocher les comptes du grand livre et préparer les dossiers d’audit trimestriels.
• Examiner et ajuster les détails des dépenses avant clôture pour vérifier leur vraisemblance.
• Préparer l’analyse des écarts et expliquer les revenus vs dépenses, et l’évolution d’une année à l’autre et d’un trimestre à l’autre.
• Mesurer et communiquer les KPI financiers et opérationnels; rapporter les écarts à la direction.

Skills

Competences analytiques

Compétences quantitatives

Planification de projets

Communication orale et écrite

Education

Diplôme ou grade postsecondaire

CPA (en cours ou obtenu)

Tools

MS Word

MS Excel

PowerPoint

Job description

Objectif du poste

Fournir un soutien aux chefs de departement et aux rapports financiers sur les questions liees a la comptabilite et aux finances. Ce poste agira egalement comme ressource pour le departement des finances pour l'analyse de donnees et les rapports a grande echelle, ainsi que pour identifier des opportunites d'amelioration des processus et d'automatisation.

Principales responsabilites

• Soutenir le processus de cloture de fin de mois pour le secteur de responsabilite BFO respectif, en garantissant l'exactitude et la puntualite des couts associes dans le grand livre. Gerer les documents de travail des cumuls et fournir des commentaires garantissant que les soldes sont justifiables et appropries.


• Preparer et importer dans Epicor les cumuls pour les revenus et depenses importants, maintenir les reconciliations et les justificatifs pour chaque transaction.


• Preparer et importer dans Epicor les recodages et autres ecritures de journal, y compris les ventilations de couts pour les transactions intersocietes et accessoires.


• Veiller a ce que tous les dossiers comptables pertinents soient tenus avec un haut degre d'exactitude.


• En coordination avec la Tresorerie, preparer et emettre des factures aux clients avec les justificatifs appropries.


• Valider et imputer les factures dans Ariba si necessaire.


• Reconcilier les comptes du grand livre, preparer les dossiers d'audit trimestriels et repondre aux questions d'audit recues.


• Examiner et ajuster les details des depenses avant la cloture pour en verifier la vraisemblance.


• Preparer l'analyse des ecarts et expliquer les revenus par rapport aux depenses, prevus par rapport payes, d'une annee a l'autre et d'un trimestre a l'autre.


• Mesurer et rendre compte des indicateurs cles de performance (KPI).


• Communiquer avec la haute direction et les cadres superieurs sur les resultats financiers et les ecarts.


• Point de contact pour les differents gestionnaires de succursale et directeurs sur les questions liees a la comptabilite et aux finances.


• Preparer et examiner les resumes des couts et les rapports d'explication des ecarts pour les directeurs et les vice-presidents.


• Soutenir le gestionnaire des services financiers pour le secteur de responsabilite BFO respectif dans la planification et la preparation des processus annuels de budget, de perspectives et de reinitialisation des taux CPA. Fournir des recommandations, de l'aide et du soutien aux gestionnaires et directeurs de departement.


• Coordonner avec les responsables de departement la maintenance ou la creation de modeles de couts pour les principaux revenus et depenses, en integrant les KPI et les hypotheses de base/historiques pour creer des estimations previsibles.


• Soutenir les responsables de departement avec les depenses historiques et les rapports de tendance pour la prise de decision.


• Enregistrer et importer les modeles de prevision dans Epicor.


• Preparer des rapports et fournir des explications sur les ecarts par rapport aux previsions precedentes aux directeurs et aux vice-presidents.


• Preparation et determination des taux de l'Accord d'achat de capacite (CPA). Ces taux sont requis pour la facturation d'Air Canada et font partie des negociations de contrats commerciaux.


• Examiner de grands ensembles de donnees financieres et operationnelles pour identifier les tendances et les opportunites d'economies.


• Examiner les procedures existantes dans la zone BFO respective pour rationaliser les processus et augmenter l'efficacite, tout en ameliorant nos rapports financiers et nos informations de gestion.


• Aider le gestionnaire des services financiers pour l'examen et l'approbation des demandes AFC et d'autorite de signature.


• Executer les taches conformement aux politiques et procedures etablies en accordant une considération premiere a la securite personnelle et a celle des collegues et des clients.


• Executer d'autres taches connexes attribuees.

Qualifications requises

• Doit detenir un diplome ou un grade d'etudes postsecondaires.


• Doit avoir obtenu ou etre en train d'acquerir un titre de CPA (comptable professionnel agree).


• Doit posseder au moins 3 annees d'experience professionnelle dans un role d'analyste financier.


• Solides competences analytiques, quantitatives et en planification de projets.


• Doit maitriser Microsoft Word, Excel et PowerPoint.


• Excellentes competences en communication orale et ecrite.


• Capacite a communiquer a divers niveaux par de multiples canaux.


• Capacite a travailler de maniere autonome et au sein d'une equipe.


• Capacite a respecter les echeances, a atteindre les objectifs et a travailler sous pression.


• Capacite a saisir rapidement les enjeux essentiels, a analyser les solutions de rechange et a recommander les solutions appropriees.

Avantages de rejoindre notre equipe prisee

Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employes sur tout le réseau Air Canada, vous offrant ainsi qu'a votre famille l'acces a des destinations incroyables. Assurez votre bien-etre financier a long terme grace a nos programmes concurrentiels d'epargne-retraite soutenus par l'employeur (regime de retraite a cotisations determinees ou REER collectif volontaire) pour les employes permanents. Beneficiez d'un forfait complet de sante et de bien-etre, comprenant une assurance maladie, dentaire, vie et accidents pour proteger vos proches et vous-meme.

A propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le plus grand transporteur regional du Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les gens et les communautes a environ 70 destinations en Amerique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dedies, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la securite, la diversite et le bien-etre. Jazz est fiere d'etre reconnue pour son fort engagement envers les personnes et la culture. Visitez votre page de prix et de reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons gagnes.

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Notre engagement envers la diversite, l'equite, l'inclusion et l'accessibilite

Nous nous efforcons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre reussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes handicapees, telles que des amenagements ou des mesures de soutien pour eliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matiere d'accessibilite, veuillez nous contacter a [e-mail].

Jazz valorise la diversite et nous habilitons nos employes a favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage a offrir des opportunites equitables d'emploi et d'avancement de carriere et nous travaillerons continuellement a creer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la sante et la securite psychologiques. Repondre aux besoins des passagers est essentiel a notre succes et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'oeuvre qui reflete les communautes que nous servons.