Superviseur de ligne de base

Aero Nouvelle; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Voyage d'entreprise

Régime de retraite

Couverture santé

Job summary

Jazz Aviation SENC, le principal transporteur aérien régional au Canada, recherche un chef d'équipe maintenance de ligne pour diriger une équipe de techniciens et assurer le respect du MCM et des exigences Transports Canada.

Le poste implique la planification, le contrôle des ressources et la coordination avec les services matériels pour garantir la disponibilité des pièces certifiées, ainsi que le respect des normes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Licence TEA valide Transports Canada.
• Permis de conduire canadien valide sans restrictions.
• Carte CIZR et permis PEVA exigés ou à obtenir.
• Minimum 5 ans en maintenance de ligne.
• Capacité à travailler sur des quarts variables.
• Maîtrise de l'anglais et du français selon le poste.

Responsibilities

• Encadrer et diriger une équipe de techniciens de maintenance de ligne.
• Coordonner les activités quotidiennes de maintenance sur la flotte.
• Communiquer l'état des interruptions mécaniques au CCM.
• Assurer la navigabilité et l'apparence des aéronefs selon les normes.
• Planifier et contrôler le travail et la qualité du personnel.
• Veiller à l'exactitude des feuilles d'inspection et documents.
• Collaborer avec le gestionnaire des Services matériels pour les pièces certifiées.
• Participer aux réunions syndicales et audiences de griefs.
• Fournir coaching et encadrement aux subalternes.
• Créer un milieu de travail sûr et inclusif.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification et supervision

Communication efficace

Bilingue: anglais/français

Job description

Objectif du poste

Fournir une direction et une supervision à une équipe de techniciens, à l'appui des opérations de maintenance de ligne. Ce poste est responsable de s'assurer que tous les aéronefs sont entretenus d'une manière conforme au MCM et aux exigences de Transports Canada.

Principales responsabilités

• Soutenir et aider à la coordination des activités de maintenance quotidienne sur la flotte d'aéronefs de l'entreprise.
• Communiquer l'état des interruptions mécaniques de la maintenance de ligne avec le CCM.
• S'assurer que la navigabilité et l'apparence des aéronefs sont maintenues selon les normes.
• Planifier et contrôler la quantité et la qualité du travail du personnel de la maintenance de ligne.
• S'assurer que toutes les feuilles d'inspection, les carnets de route et les étiquettes d'inspection sont remplis et acheminés aux personnes appropriées.
• Fournir des instructions sur le tas et s'assurer que le personnel est qualifié pour accomplir le travail qui lui est assigné.
• Assurer la liaison avec le gestionnaire, Services matériels, pour s'assurer qu'un stock adéquat de matériaux et de composants certifiés est disponible pour effectuer la maintenance requise.
• Assumer les fonctions de gestionnaire, Maintenance de ligne, lorsqu'on le lui demande.
• Participer aux réunions syndicales, en fournissant soutien et rétroaction.
• Participer aux audiences de griefs.
• Fournir du coaching, de l'orientation et de l'aide à tous les subalternes directs.
• Encadrer les employés pour l'exécution de qualité constante de leurs responsabilités.
• Fournir de la rétroaction et du soutien conjointement avec le coaching.
• Aborder les problèmes de rendement individuel au fur et à mesure qu'ils se présentent en suivant les pratiques de gestion du rendement standard.
• Fournir les ressources et les outils nécessaires au personnel de soutien pour s'acquitter de leurs fonctions.
• Démontrer son appui et son engagement envers les besoins diversifiés du personnel.
• Recruter et sélectionner de nouveaux membres d'équipe au besoin.
• Négocier annuellement des responsabilités de haute qualité avec les subalternes directs et fournir des évaluations du rendement.
• Créer un milieu de travail ouvert, honnête et favorable.
• S'acquitter de ses fonctions conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, ainsi qu'à celle des collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes, telles qu'assignées.

Qualifications requises

• Détenir une licence valide de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) de Transports Canada.
• Détenir un permis de conduire valide émis au Canada sans restrictions ni conditions.
• Détenir ou être en mesure d'obtenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR) et un permis d'exploitation de véhicule airside (PEVA) de l'administration aéroportuaire.
• Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance de ligne.
• Capable de travailler sur des quarts de travail variables.
• Maîtrise de la langue anglaise ou connaissance pratique. Remarque : Doit maîtriser l'anglais et le français pour les postes à Montréal.

Qualifications privilégiées

• Homologation de type sur CRJ 900, Dash 8 Q400 et/ou E175.
• Minimum de 2 ans d'expérience en supervision dans un environnement syndiqué.
• Expérience préalable de la lecture, d'interprétation ou de l'application d'une convention collective.
• Maîtrise de la langue française ou connaissance pratique.

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés à travers le réseau d'Air Canada, vous donnant ainsi qu'à votre famille accès à des destinations incroyables.

Sécurisez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour favoriser le bien-être financier à long terme.

Bénéficiez d'un programme complet de santé et de mieux-être, comprenant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.

À propos de Jazz Aviation SENC

Jazz Aviation SENC (Jazz) est le plus important transporteur aérien régional au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les gens et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui favorisent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son ferme engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page Prix et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre réussite, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [e-mail].

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement à créer des milieux de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'un effectif qui reflète les collectivités que nous servons.