Gestionnaire de tests

Banque Laurentienne; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

La Banque Laurentienne recherche un gestionnaire pour la gestion des tests et le contrôle qualité afin d'assurer la qualité globale des projets. Ce rôle inclut la planification, le soutien aux équipes, et l'amélioration continue des processus. Les candidats doivent posséder une solide expérience dans les services financiers et de fortes compétences en leadership. Nous offrons une rémunération compétitive et un environnement de travail axé sur la diversité et l'inclusion.

Benefits

Régime d’achat d’actions

Congés payés

Programmes de santé et bien-être

Qualifications

• Expérience dans le secteur des services financiers.
• Excellente connaissance des méthodes de test.
• Compétences éprouvées en leadership et en communication.

Responsibilities

• Diriger, gérer et évaluer le rendement des employés.
• Évaluer et gérer la dotation des nouvelles demandes.
• Soutenir et superviser les livrables de plusieurs équipes de test.

Skills

Leadership

Gestion de risques

Négociation

Organisation

Résolution de problèmes

Communication

Tools

DevOps

ALM

Jira

Microsoft Office

Job description

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus de 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme une équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le gestionnaire, gestion des tests et contrôle qualité, joue un rôle essentiel pour assurer la qualité globale de tous les aspects du cycle de vie du test. Les principales responsabilités comprennent la planification, la dotation et la surveillance des produits livrables de test dans le cadre de projets ou de changements initiés par l’entreprise, pour assurer l’harmonisation avec la méthodologie, les objectifs des projets et les priorités organisationnelles. Le titulaire du poste soutiendra une équipe de professionnels des tests pour s’assurer qu’ils disposent des outils et des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de rendement et favoriser l’amélioration continue grâce à une rétroaction et à un encadrement réguliers.

Pour réussir dans ce rôle, le titulaire doit avoir de l’expérience dans le secteur des services financiers, une excellente connaissance des méthodes de test et des pratiques exemplaires du secteur, des compétences éprouvées en leadership et en communication, et un engagement envers la responsabilisation et l’amélioration continue.

Responsabilités

• Diriger, gérer et évaluer le rendement des employés, veiller au développement de leur potentiel par le biais d’encadrement et de formation, et prendre des décisions en matière de recrutement et de gestion du rendement conformément aux politiques de la Banque.
• Évaluer et gérer efficacement la dotation de toutes les nouvelles demandes; tenir à jour un planificateur de dotation détaillé avec une vision prospective de six mois et ajuster la dotation si nécessaire pour atteindre les objectifs des projets et de l’organisation.
• Collaborer avec les intervenants pour comprendre leurs besoins et déterminer un modèle de soutien favorisant la qualité, la responsabilisation et l’amélioration continue pour chaque nouvelle demande.
• Aider le gestionnaire principal, stratégies et transformation, à préparer et suivre les progrès par rapport aux budgets annuels du service et des projets; surveiller et corriger de façon proactive les anomalies.
• Soutenir et superviser les livrables de plusieurs équipes de test (internes et externes) pour assurer leur conformité avec la méthodologie et les pratiques exemplaires : estimations, stratégie de test, plan, échéanciers, cas de test, tableaux de bord, registres des problèmes, rapports de clôture, critères d’entrée et de sortie, contrôle pour projets ou programmes complexes.
• Servir de point de contact pour la communication entre l’équipe de test et d’autres intervenants internes.
• Évaluer et améliorer continuellement les méthodes et processus de test pour accroître l’efficience et l’efficacité, en favorisant une culture d’amélioration continue.
• Posséder une solide compréhension des concepts et méthodes d’assurance qualité liés aux tests, avec un engagement envers l’élaboration et la surveillance des meilleures pratiques sectorielles.
• Avoir une expérience avec différents systèmes et produits bancaires.
• Connaître les outils de gestion des tests comme DevOps, ALM, Jira (Xray, Zephyr), Waterfall ou Agile-Scrum, Confluence.
• Maîtriser les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Une expérience en scénarios de test automatisés est un atout.
• Posséder des compétences clés en leadership, gestion du risque, négociation, proactivité, organisation, gestion du temps, résolution de problèmes, et établissement des priorités.
• Capacité à diriger et développer les équipes, assurer une gestion du rendement efficace, planifier la relève, et s’engager dans le perfectionnement continu.
• Avoir un esprit d’initiative, être à l’aise face à l’ambiguïté, gérer plusieurs priorités en environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, pour interagir avec divers groupes et expliquer des situations complexes de façon professionnelle.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale inclut une gamme d’avantages sociaux et financiers, reflétant notre engagement envers le bien-être et la réussite de nos employés.

Points saillants de notre offre :

• Salaire annuel basé sur l’équité interne, compétences, expérience.
• Rémunération complète avec primes, révisions annuelles, reconnaissance.
• Mode de travail hybride selon les besoins.
• Régime d’achat d’actions, possibilité de devenir actionnaire.
• Congés payés, congés mobiles, autres options.
• Programmes de santé, bien-être, télémédecine, gestion du stress.
• Assurances, régime de retraite, offres exclusives sur produits et services.

Nous valorisons un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences et votre bien-être sont prioritaires. Rejoignez notre équipe pour une carrière gratifiante à la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

Nous croyons en la diversité et l’inclusion, encourageant les candidatures de groupes sous-représentés. Nous offrons un environnement de travail flexible et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le nous savoir. Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles pour établir une relation de travail avec vous.