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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Veolia Water Tech Canada recherche un(e) Gestionnaire de projets expérimenté pour diriger des projets techniques dans le secteur minier. Vous planifierez, coordonnerez et superviserez toutes les activités, tout en gérant budgets et délais, et en assurant la qualité et la satisfaction client.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et des clients internationaux, avec une forte orientation service et autonomie.
Le Groupe Veolia est un leader mondial des services environnementaux, opérant sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour la décarbonation, la dépollution et la régénération des ressources, soutenant les communautés et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, la division Water Tech de Veolia rassemble une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis mondiaux les plus complexes liés à la rareté de l'eau, à sa qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : créer un avenir plus durable.
Relevant de la responsable - Gestion de Projet EPP pour le marché des mines, le ou la gestionnaire de projets aura la responsabilité de planifier, organiser, superviser et contrôler les activités d'exécution des projets incluant la supervision des travaux d'installation et le suivi de la clientèle. Vos principaux rôles sont ceux de planificateur, de soutien, de coordonnateur et de contrôleur.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et enrichissantes, assorties d’avantages sociaux concurrentiels et de modalités de travail flexibles.
Notre programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend notamment :
Avis de non-responsabilité : Les renseignements relatifs au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, sous réserve des lois applicables.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada dès maintenant. L’employeur ne parrainera pas les candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail au Canada — par exemple, un permis de travail fermé — dans le cadre de ce poste.
Veolia n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de sociétés de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une convention-cadre de services (MSA) actuelle et dûment signée au dossier avant de soumettre des candidatures. Tout curriculum vitæ ou profil de candidat non sollicité sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucuns frais ne seront dus.
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