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Veolia Recherche un Spécialiste mise en route pour diriger la mise en service de projets majeurs de traitement de l'eau au Québec. Le rôle combine expertise technique, leadership sur site et collaboration avec les clients pour assurer un démarrage réussi des projets.
Le candidat idéal apporte une expérience confirmée en procédés chimiques, maîtrise des systèmes PLC/SCADA et une aptitdu à travailler sur des sites industriels et miniers, avec déplacement fréquent et sens du travail en équipe.
Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux comptant près de 218 000 employés répartis sur les cinq continents, spécialisé dans la gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets. Le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions novatrices en matière de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources, soutenant les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, la division Technologies de l'eau de Veolia réunit une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis les plus complexes liés à la rareté de l'eau, à sa qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : créer un avenir plus durable.
Nous recherchons un(e) Spécialiste mise en route pour diriger la mise en service et la commissioning de projets majeurs de traitement de l'eau dans les secteurs municipal, industriel et minier. Ce rôle combine expertise technique, leadership sur le terrain et collaboration client pour assurer le succès du lancement des projets.
Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveauxet nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :
Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.
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