Gestionnaire de projet adjoint·e, Ventes et Opérations

Groupe Dynamite; Mount Royal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis sur performance

Épargne-retraite collective

Assurance groupe

Rabais Garage & Dynamite

Ventes privées échantillons

Vacances flexibles

Job summary

Groupe Dynamite, basé à Montréal, recherche un(e) Gestionnaire de projet adjoint(e) pour soutenir les ouvertures de magasins, rénovations et fermetures. Vous appliquerez et améliorerez les processus de l’entreprise et soutiendrez les projets opérationnels avec déplacements fréquents.

Ce rôle requiert au moins 3 ans d’expérience en leadership dans le commerce de détail ou gestion de projets, ainsi que des compétences solides en organisation, communication et bilinguisme.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de leadership dans le commerce de détail et/ou en gestion de projets.

Responsibilities

• Se déplacer dans divers emplacements et pays pour s’assurer que les processus, les normes et les politiques de l’entreprise sont respectés tout au long des projets assignés.
• Fournir un soutien et des conseils à l’équipe sur le terrain lors des ouvertures, rénovations, déménagements et fermetures de magasins.
• Assurer le respect des normes et des politiques de l’entreprise pour les projets assignés.
• Agir comme principale ressource opérationnelle pour les partenaires interfonctionnels.
• Organiser, communiquer et diriger les appels avec les partenaires interfonctionnels.
• Suivre les tâches, les échéances et les actions en attente pour garantir le succès du projet et son développement post-projet.
• Participer à l’ouverture de nouveaux magasins et aux rénovations et déménagements.
• Fournir de la rétroaction pour optimiser les processus actuels.

Skills

Leadership retail

Gestion de projets

Communication efficace

Bilinguisme FR/EN

Gestion du changement

Esprit proactif

Respect des échéances

Déplacement fréquent

Passeport valide

Horaires flexibles

Education

Diplôme en gestion de projets

Tools

MS Office

Excel

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire De L’emploi

Relevant de la Gestionnaire de projet, Opérations le ou la Gestionnaire de projet adjoint·e sera responsable de soutenir les projets opérationnels liés à l’ouverture de nouveaux magasins, aux rénovations, aux déménagements et aux fermetures en appliquant et en améliorant les processus de l’entreprise. Vous devrez vous déplacer fréquemment pour
soutenir différentes initiatives.

Responsabilités

• Se déplacer dans divers emplacements et pays pour s’assurer que les processus, les normes et les politiques de l’entreprise sont strictement respectés tout au long de tous les projets assignés;
• Fournir un soutien et des conseils complets à l’équipe sur le terrain pendant les ouvertures, les rénovations, les déménagements et les fermetures de magasins, y compris la gestion des horaires, la formation, les besoins en personnel, les événements et les outils de l’entreprise;
• Assurer le respect des normes et des politiques de l’entreprise pour les projets assignés;
• Agir à titre de principale personne-ressource opérationnelle pour tous les partenaires interfonctionnels dans le cadre des projets assignés;
• Organiser, communiquer et diriger les appels avec les partenaires interfonctionnels (avant, pendant et après le projet);
• Coordonner et assurer le suivi des tâches, des échéances et des actions en attente avec les partenaires interfonctionnels afin de garantir la réussite du projet et son développement lors de la phase post-projet;
• Participer à l’ouverture de nouveaux magasins, aux rénovations, aux déménagements et aux fermetures après la phase de projet;
• Fournir de la rétroaction pour optimiser les processus actuels;
• Participer à la création d’outils dynamiques pour soutenir les activités opérationnelles de l’entreprise;
• Assumer l’entière responsabilité du respect du budget attribué, y compris les frais de déplacement et les dépenses;
• Soutenir d’autres initiatives opérationnelles selon les besoins.

Compétences

• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de leadership dans le commerce de détail et/ou en gestion de projets;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à documenter les processus;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles;
• Être en mesure de gérer des situations et des conversations délicates;
• S’épanouir dans le changement en faisant preuve d’un sens aigu des priorités et prendre des décisions de manière proactive;
• Capacité à diriger et à livrer sous pression;
• Respecter des échéances serrées;
• Habileté à défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact;
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
• Esprit proactif et capacité à surpasser les attentes par rapport aux résultats;
• Détenir un passeport valide;
• Être à l’aise avec les horaires flexibles et les changements de dernière minute;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur;
• Certificat en secourisme considéré comme un atout

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu