Gestionnaire de produit

Groupe Dynamite Inc.; Mount Royal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis sur performances

Régime collectif d’épargne-retraite

Assurance collective

Rabais Garage et Dynamite

Ventes d’échantillons exclusives

Vacances flexibles

Job summary

Groupe Dynamite Inc. est à la recherche d’un Responsable de produit pour diriger la stratégie et la gestion de la gamme DYNAMITE.

Vous assurerez le développement, l’approvisionnement et la mise en magasin tout en alignant les offres sur les plans d’affaires et les objectifs de marge. En supervision de la Directrice, Marchandisage, vous travaillerez avec les équipes de conception et d’approvisionnement pour traduire les tendances mode en assortiments rentables et compétitifs, dans un cadre de

Qualifications

• Baccalauréat requis et expérience en achat/gestion de produits de mode.
• Au moins 3 ans d’expérience en achat de vêtements et/ou en gestion de produits de mode.
• Expérience dans un environnement de vente au détail intégré est un atout.

Responsibilities

• Stimuler la croissance du département par le développement de gammes de produits et la négociation avec les fournisseurs.
• Atteindre ou dépasser les objectifs du plan d’affaires et de marge.
• Développer des stratégies de planification des achats et de gestion des stocks.
• Collaborer avec les équipes de conception et d’approvisionnement tout au long du développement produit.
• Diriger les rencontres d’affaires et communiquer avec les intervenants internes et externes.

Skills

Planification et merchandising

Négociation fournisseurs

Gestion de produits

Leadership

Analyse de marché

Connaissance des tendances

Bilinguisme FR/EN

Excel et systèmes logiciels

Education

Baccalauréat

Tools

Excel

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omni canaux intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant de la Directrice, Marchandisage, le ou la Responsable de produit assure le leadership et la gestion de la gamme de produits dans toutes les facettes du processus de marchandisage et d’achat pour la bannière DYNAMITE. Ce poste combine la rigueur stratégique et financière d’un acheteur à l’intuition d’un marchandiseur, qui s’appuie sur les tendances pour sélectionner les produits, et implique la gestion de la gamme de produits, de sa conception à sa mise en place en magasin. Vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles pour élaborer, concevoir, approvisionner et gérer un assortiment de marchandises qui répond aux plans d’affaires et à la vision à long terme. Une expérience acquise dans un environnement de distribution verticalement intégré, où la conception, l’approvisionnement et la vente de produits sont assurés sous un même toit, serait un atout.

Responsabilités principales :

• Stimuler la croissance actuelle et future du département grâce au développement des gammes de produits, en trouvant le juste équilibre entre une planification stratégique de type «marchandiseur» et une sélection de produits ainsi que des négociations avec les fournisseurs de type «acheteur»;
• Cultiver le succès en atteignant ou dépassant toujours les objectifs conformément au plan;
• Développer des stratégies créatives et innovatrices pour mettre en œuvre un plan d’affaires;
• Comprendre et analyser la concurrence et le marché afin de mettre l’accent sur la clientèle et développer des idées innovatrices;
• Collaborer avec les équipes de conception et d’approvisionnement tout au long du processus de développement des produits pour s’assurer que l’assortiment reflète les tendances, l’ADN de la marque et les besoins des clientes, tout en respectant les objectifs de coûts et de marge;
• Gérer le droit aux achats (open-to-buy) afin de stimuler et de générer des stratégies d’affaires;
• Travailler de pair avec l’équipe de la Planification afin de gérer le droit aux achats en ce qui a trait aux reçus, aux ventes, aux marges, aux réductions et aux semaines de stock;
• Mener et gérer la planification, les prix et le processus de création des produits, incluant le plan de style/couleur et la stratégie de grandeurs;
• Analyser la performance et les plans afin d’aider à identifier les opportunités de ventes et de marges pouvant excéder le plan;
• Chercher constamment à offrir des produits tendance à la cliente et à stimuler la croissance du département grâce à la planification de l’assortiment;
• S’adapter rapidement aux changements/tendances se produisant au sein de l’entreprise et dans le marché;
• Diriger des rencontres d’affaires de façon efficace et efficiente; communiquer, influencer et négocier avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs afin de réaliser la vision;
• Collaborer avec l’équipe du Visuel et la gestion continue dans le développement et l’exécution du marchandisage.

Compétences :

• Baccalauréat;
• Au moins 3 ans d’expérience en achat de vêtements et/ou en gestion de produits de mode;
• Expérience dans un environnement de vente au détail verticalement intégré (conception, approvisionnement et achat sous un même toit), un atout important;
• Excellent sens du style et connaissance des tendances mode;
• Solid knowledge des produits et un équilibre entre les aptitudes créatives et analytiques pour avoir un impact positif sur les résultats nets;
• Excellent sens des affaires et aptitudes analytiques;
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur;
• Bonnes aptitudes pour la planification et expérience en gestion du droit aux achats;
• Excellente habileté à travailler en équipe et aptitudes en leadership;
• Bonnes aptitudes informatiques (Excel et/ou systèmes logiciels équivalents);
• Compréhension exhaustive de la marque DYNAMITE et de son marché cible.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu