Gestionnaire de produits / Product Owner

MediSolution; Ontario; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

A leading company in Ontario seeks a Product Owner to guide the development of innovative solutions. The successful candidate will collaborate with engineers and stakeholders to define product vision and manage the product lifecycle from design to launch. Strong experience in product management and a basic understanding of English for communication with diverse stakeholders are required.

Qualifications

• Minimum 4 years of experience in product management, focusing on software products.
• Technical experience and understanding of software development processes.

Responsibilities

• Define and manage the R&D product roadmap aligned with company goals.
• Lead the discovery of emerging technologies and trends for new product opportunities.
• Collaborate with stakeholders within the organization.

Skills

Gestion de produits

Collaboration

Communication

Job description

Gestionnaire de produits / Product Owner

En tant que gestionnaire de produits, ce professionnel sera chargé de guider la découverte et le développement de solutions innovantes qui répondent aux besoins futurs du marché. Il collaborera avec les ingénieurs, les chercheurs et les dirigeants pour définir la vision du produit, hiérarchiser les initiatives et piloter le développement du produit.

Responsabilités et tâches :

1. Définir et gérer la feuille de route des produits de R&D, en veillant à l'alignement sur les objectifs et les stratégies à long terme de l'entreprise;
2. Diriger la découverte et l'exploration des technologies et tendances émergentes afin d'identifier de nouvelles opportunités de produits;
3. Collaborer avec les parties prenantes au sein de l'organisation;
4. Assurer un minimum de 4 ans d'expérience dans la gestion de produits, avec un focus sur les produits logiciels;
5. Posséder une expérience technique et une compréhension des processus de développement de logiciels;
6. Avoir de l'expérience dans la gestion du cycle de vie des produits, de la conception au lancement;
7. Maîtriser l'anglais à un niveau de base, étant donné que la communication avec des clients, partenaires et fournisseurs anglophones peut être requise.

Expérience appréciée :

1. Expérience dans le domaine des logiciels de gestion et d'application des règles de stationnement;
2. Expérience avec la reconnaissance automatique des plaques d'immatriculation (ALPR / ANPR);
3. Expérience avec un logiciel d'application des règles de stationnement, de circulation, d'arrêté municipal ou de code.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, autochtones et minorités visibles. Une assistance pour le processus de sélection est disponible sur demande pour les personnes handicapées.

L'équipe de Harris Talent Acquisition n'utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes annoncés. Ils seront contactés par un responsable de Harris ou un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour un entretien, une fois les critères requis remplis.