Gestionnaire de catégories

Colabor; Lévis; In loco; CAD 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Colabor Lévis recherche un Gestionnaire de catégorie pour diriger les activités de gestion des catégories et développer le portefeuille de produits, en restant à l’affût des nouveautés afin de demeurer compétitif.

Vous négocierez les ententes annuelles avec les fournisseurs, analyserez les indicateurs de performance et contribuerez à l’optimisation du portfolio par le listing/delistings, tout en élaborant le plan promotionnel annuel.

Competenze

• Diplôme universitaire en administration ou domaine connexe.
• 3 à 5 années d’expérience en négociation et en gestion de catégorie afin d’optimiser les résultats;
• Analyse et communication de données pour identifier problèmes, tendances ou exceptions et améliorer les résultats.
• Leadership et fortes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.
• Solide capacité de prise de decisions et excellent sens des affaires.
• Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide.
• Gérer le stress et plusieurs dossiers à la fois.
• Expérience en gestion de projet (atout).
• Expérience dans la gestion de catégorie dans distribution alimentaire (atout).
• Connaissance Word/Excel/PowerPoint/Outlook.

Mansioni

• Diriger toutes les activités de gestion des catégories pour les comptes.
• Négocier les ententes commerciales annuelles avec les fournisseurs.
• Analyser les indicateurs de performance (ventes, programme, vélocité).
• Contribuer à l’optimisation du portfolio par listing/delistings.
• Produire des business cases et faire des recommandations.
• Déterminer avec le fournisseur le plan promotionnel annuel pour l’ensemble des divisions.
• Négocier des prix coûtants et communiquer au service de la structure de prix.
• Négocier des prix promotionnels pour les activités de mise en marché.
• Élaborer une structure de prix reliée aux salons de ventes.
• Travailler avec des fournisseurs préférentiels pour optimiser rentabilité.
• Analyser la compétition et les tendances du marché.

Conoscenze

Leadership

Communication

Teamwork

Decision making

Business sense

Data analysis

Project management

Change management

Category management

Stress management

Formazione

BAC en administration ou domaine connexe

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Descrizione del lavoro

Sommaire du poste

À titre de Gestionnaire de catégorie et relevant de la Directrice relation fournisseur, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille de catégories de produits. Vous serez à l’affut des nouveautés qui se présentent sur le marché, afin de demeurer compétitif.

Responsabilités

• Diriger toutes les activités de gestion des catégories pour les comptes dont il à la charge.
• Négocier avec les fournisseurs les ententes commerciales annuelles selon les stratégies corporatives et des divisions;
• Analyser les indicateurs de performance : ventes, programme, vélocité, etc.
• Contribuer à l’optimisation du portfolio de la marque par, notamment, l’identification et l’analyse des potentiels de « listing » et de «delisting» selon les catégories;
• Effectuer les analyses pour produire des « business cases » pour les dossiers sous sa responsabilité et faire des recommandations;
• Déterminer avec le fournisseur le plan promotionnel annuel pour l’ensemble des divisions.
• Effectuer la négociation des prix coûtants avec les fournisseurs et assurer la communication au service de la structure de prix et ses divisions;
• Négocier des prix promotionnels avec les fournisseurs pour les activités de mise en marché planifiées pour l’ensemble des divisions.
• Élaborer une structure de prix reliée aux différents salons de ventes de l’entreprise;
• S’assurer d’une structure de prix compétitive des produits de ses catégories;
• S’assurer de travailler avec les fournisseurs préférentiels de ses catégories avec l'objectif d’optimiser la rentabilité et de favoriser le développement;
• Analyser continuellement la compétition au niveau de la mise en marché, des nouvelles tendances et des nouveautés sur le marché.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d'études universitaire (BAC) en administration ou domaine connexe.
• Avoir 3 à 5 années d’expérience en négociation et en établissement de stratégies en gestion de catégorie afin d'optimiser les résultats;
• Expérience en 'analyse et communication de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions afin d'améliorer les résultats et de trouver des solutions ;
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe;
• Avoir une solide capacité de prise de décisions et un excellent sens des affaires;
• Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide ;
• Avoir une grande capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers à la fois;
• Posséder des compétences marquées en analyse;
• Expérience en gestion de projets (un atout);
• Expérience dans la gestion de catégorie dans l’industrie de la distribution alimentaire (un atout);
• Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook.