Gestionnaire adjoint(e) de catégories - Produits automobiles

Tenaquip-Ltd; Senneville; In loco; CAD 60.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MRKTNG Professionnel Senneville recherche un(e) gestionnaire adjoint(e) de catégorie pour soutenir les ventes B2B et la rentabilité du portefeuille de produits automobiles. Vous contribuerez à l’exécution des stratégies de catégorie et à l’optimisation de l’offre.

Vous analyserez le marché et les besoins clients, gérerez le pricing et le contenu produit, et aurez des interactions régulières avec les fournisseurs et les équipes internes.

Competenze

• Baccalauréat en marketing ou discipline connexe exigé.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de catégorie, marketing ou secteur connexe.
• Connaissance du secteur automobile ou pièces de rechange est un atout.
• Organisation, créativité, capacité analytique et méticulosité.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler seul ou en équipe et à présenter clairement.

Mansioni

• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de catégorie pour accroître les ventes et la rentabilité.
• Analyser les tendances du marché, les besoins clients et la concurrence pour guider les décisions stratégiques.
• Gérer et optimiser l’offre produit, y compris tarification et positionnement, et gérer le cycle de vie des produits.
• Maintenir des relations quotidiennes avec les fournisseurs et soutenir les activités commerciales.
• Assurer l’exactitude des informations et le contenu en ligne; réviser les contenus fournisseurs.
• Collaborer avec les achats pour résoudre les écarts de prix et optimiser les stocks.

Conoscenze

Organisation

Créativité

Analyse des données

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Bilingue (FR/EN)

MS Office

Présentation

Formazione

Baccalauréat en marketing ou discipline connexe

Strumenti

Microsoft Word

Microsoft Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Gestionnaire adjoint(e) de catégories - Produits automobiles

MRKTNG Professionnel Senneville, Senneville, QC, CA

Hier Identifiant de la demande: 1319

But du poste : Le gestionnaire adjoint de catégorie soutient les activités visant la croissance des ventes B2B, la rentabilité et les initiatives marketing au sein du portefeuille de produits automobiles. En collaboration avec le gestionnaire de catégorie, le gestionnaire adjoint participe à la mise en œuvre des stratégies de catégorie. Il contribue à la croissance du portefeuille de produits, veille à l’exactitude et à l’intégrité des données, renforce les relations avec les fournisseurs et soutient les activités de vente. En s’appuyant sur sa connaissance du marché, des produits et des besoins de la clientèle, le gestionnaire adjoint de catégorie contribue à l’optimisation de l’offre de produits, aux stratégies de prix, au positionnement des produits et à la performance globale de la catégorie. L’établissement et le maintien de solides relations avec les intervenants internes et externes constitue un aspect important de ce poste.

Sommaire du poste :

• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de catégorie visant à accroître les ventes et la rentabilité du portefeuille de produits automobiles.
• Analyser les tendances du marché, les besoins de la clientèle, les activités de la concurrence, l’évolution du marché des pièces de rechange ainsi que les tendances de l’industrie afin d’identifier les occasions d’affaires et éclairer les décisions stratégiques.
• Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’offre de produits automobiles, y compris la tarification, le positionnement des produits, la gestion du cycle de vie des produits et les initiatives de développement du portefeuille.
• Maintenir des relations quotidiennes avec les fournisseurs, au besoin, afin de soutenir les activités et les objectifs de l’entreprise.
• Traiter et prioriser les demandes provenant des ventes, des achats et des autres services.
• Soutenir la tarification adaptée au marché et la gestion du contenu produit, tout en veillant à l’exactitude des renseignements en ligne.
• Réviser le contenu en ligne des fournisseurs actuels et nouveaux afin d’assurer une représentation fidèle de leurs produits et de favoriser les ventes.
• Participer aux rencontres avec les fournisseurs et révisions d’affaires.
• Collaborer avec l’équipe des achats pour résoudre les écarts de prix des fournisseurs, gérer les retours de produits et soutenir les initiatives de réduction des stocks excédentaires.
• Assurer le suivi des ententes de ristournes fournisseurs, notamment le calcul et la facturation des montants trimestriels.
• Fournir une évaluation compétitive et assurer que l'offre de produits et le prix du marché concordent avec les autres distributeurs industriels et grossistes.
• Détient un baccalauréat en marketing ou discipline connexe;
• Apporte au moins 1 an d'expérience en gestion de catégorie, marketing ou secteur connexe;
• Une connaissance des produits automobiles, du marché des pièces de rechange, des solutions d’entretien de véhicules, des fournitures d’atelier, de la distribution industrielle ou de catégories de produits automobiles connexes constitue un atout important.
• Une expérience en marketing produit, en analyse de marché, en positionnement concurrentiel, en gestion de catégorie ou en collaboration avec des fournisseurs dans le cadre d’activités marketing au sein du secteur automobile ou du marché des pièces de rechange constitue un atout.
• Démontre une organisation, créativité, capacité analytique et méticulosité;
• Possède de solides habiletés avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Peut travailler seul ou en équipe;
• Possède de solides habiletés de communication, et peut créer et donner des présentations;
• Faire preuve d’une attitude positive et proactive, d’une volonté d’apprendre et de contribuer à divers tâches et projets au besoin.
• Bilingue (français et anglais*), oral et écrit. (*) Cette qualification est requise, car vous serez régulièrement en contact avec des partenaires, des fournisseurs, des clients internes/externes et/ou du personnel à travers le Canada.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité de l'accès à l'emploi. Nous apprécions tout intérêt à joindre notre équipe, mais seulement les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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