Gérant(e) de magasin (Vaudreuil)

Jack & Jones AB; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode haut de gamme recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour superviser une équipe dynamique et contribuer à la réussite opérationnelle. Vous aurez la responsabilité de gérer les ventes, de former votre équipe, et d'assurer une expérience client exceptionnelle. Avec un environnement de travail agréable et des avantages intéressants tels qu'un rabais employé, ce poste est idéal pour un leader proactif et passionné par la mode.

Benefits

Rabais employé de 50 %

3 semaines de vacances dès l’embauche

Assurance et régime d’avantages sociaux

Programmes de formation en leadership

Horaire de travail flexible

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin, idéalement dans l’industrie de la mode.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience en marchandisage visuel, un atout.

Responsibilities

• Évaluer, soutenir, former et encadrer l'équipe sur divers aspects opérationnels.
• Collaborer avec le directeur de district pour améliorer les performances.
• Être présent sur le plancher pour vendre et assurer la rentabilité.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Prise de décision rapide

Adaptabilité

Job description

Poste : Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

Relève de : Directeur de district

Lieu : Vaudreuil, QC

Chez JACK & JONES, le rythme est rapide et vous ne risquez pas de vous ennuyer

Ce que nous offrons :

• Bénéficiez d’un rabais employé de 50 % en magasin et en ligne pour vous et votre famille - soyez toujours stylé(e).
• Participez à un programme de primes mensuelles allant de 200 $ à 1 400 $ (selon le volume du magasin).
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, 5 journées personnelles, assurance et régime d’avantages sociaux.
• Des programmes de formation en leadership et de développement professionnel.
• Un environnement de travail agréable – travaillez avec une équipe formidable qui vous soutient.
• Horaire de travail flexible
  
  

Être GÉRANT(E) DE MAGASIN, c’est :

• Évaluer régulièrement, soutenir, former et encadrer les membres de votre équipe sur les produits, le stylisme, les techniques de vente et les procédures opérationnelles.
• Collaborer avec votre directeur(trice) de district pour documenter les conversations, élaborer des plans d’amélioration de performance et gérer les mesures disciplinaires.
• Être fort(e) en service à la clientèle, marchandisage visuel, capacité d’adaptation, prise de décision rapide, sens des affaires – et être un exemple à suivre.
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en favorisant la promotion interne.
• Être présent(e) sur le plancher pour vendre, encadrer, assurer la rentabilité et soutenir le développement de l’équipe.
• Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin conformément aux directives de l’entreprise.
• Veiller à ce que les produits et les présentations visuelles soient optimisés pour maximiser les ventes et la rentabilité.
  
  

Ce qu’il faut :

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de magasin, idéalement dans l’industrie de la mode.
• Expérience dans le maintien de l’excellence opérationnelle en magasin (analyse des KPI, horaires, gestion des stocks, etc.).
• Compétences avérées en leadership, en recrutement, en développement de talents et en mentorat d’équipe.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience en marchandisage visuel, un atout
  
  

À PROPOS DE JACK & JONES

JACK & JONES est une marque de mode haut de gamme pour les jeunes hommes. Fondée en 1990, JACK & JONES est aujourd’hui la plus grande unité commerciale au sein de BESTSELLER et, avec plus de 1000 magasins, le plus grand détaillant de vêtements pour hommes en Europe. Avec le jean comme activité principale, JACK & JONES enrichit l’héritage du vêtement en jean authentique en respectant l’histoire et en mettant l’accent sur des traitements et des designs innovants. JACK & JONES couvre les multiples facettes de la garde-robe du jeune homme. De sa jeunesse pleine de légèreté à son besoin de classiques intemporels, la marque véhicule un univers de fraternité, de plaisir et de bonnes vibrations dans tous ses designs. Et depuis 2017, JACK & JONES a élargi son portefeuille de marques avec JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR et JJXX.

JACK & JONES fait partie du groupe mondial de mode BESTSELLER. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.jackjones.com ou www.bestseller.com.

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