Gérant(e) de magasin intérim- ACT

Couche-Tard; Saint-Basile-le-Grand; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis

Assurance collective

Régime d’achat d’actions et Régime de

Rabais sur les achats en magasin (jusq

Rabais corporatifs

Journées mobiles

Programme de bourses d’études 2500$/an

Programme de reconnaissance des années

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans au travail

Environnement dynamique

Job summary

Couche-Tard recherche un Gérant(e) de magasin intérim pour assurer la gestion quotidienne de l’équipe et des opérations dans notre établissement à Saint-Basile-le-Grand. Vous supervisez les commandes, les dépôts bancaires et la formation du personnel, tout en garantissant un service client exemplaire.

Vous appliquerez les plans de mise en marché et de sécurité, veillerez à la propreté et à la disponibilité des produits alimentaires, et gérerez les horaires et les situations d’urgence avec

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines et le coaching d'équipe.
• Disponible à répondre aux urgences et à travailler selon les horaires requis, avec capacité à rester debout longtemps.

Responsibilities

• Gérer le personnel et l’établissement au quotidien sous supervision du coordonnateur.
• Offrir un excellent service à la clientèle et bâtir des relations durables avec les clients et les partenaires.

Skills

Gestion du personnel

Gestion des RH

Coaching d'équipe

Disponibilité aux urgences

Endurance debout

Capacité de levage

Maîtrise du français

Job description

2450 Boul Du Millénaire, Saint-Basile-Le-Grand, Quebec J3N 1T8

Gérant(e) de magasin intérim

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.