Gérant(e) de magasin -ACT

Couche-Tard; Lanaudière; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime d’achat d’actions et Régime de\

Régime de retraite

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout

Rabais corporatifs avantageux*

Journées mobiles

Programme de bourses d’études offrant

Programme de reconnaissance des années

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement au sein de l–

Le port de jeans durant les heures de

Environnement de travail dynamique.

Job summary

Couche-Tard recrute un(e) Gérant(e) de magasin pour notre établissement de Saint-Charles-Borromée (QC). Vous superviserez le personnel, gérerez les commandes et les rapports financiers sous la supervision du coordonnateur, et assurerez un service client de qualité.

Le poste offre un salaire annuel de 45 500 $ à 60 000 $ selon l’expérience, des Boni et des avantages sociaux, un horaire du lundi au vendredi avec un samedi par mois, et diverses possibilités d’avancement dans l’entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail.
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.

Responsibilities

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation).
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants.
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme.
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires.
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité.
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Skills

Gestion du personnel

Gestion des ressources humaines

Gestion d'équipe

Disponibilité urgences

Job description

105 Rue De La Visitation, Saint-Charles-Borromée, Quebec J6E 4N4

Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)

+BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.