Gérant(e) de magasin -ACT

Couche-Tard; Bas-Saint-Laurent; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime actions

Régime retraite

Rabais magasin

Journées mobiles

Bourses d'études (2500/an)

Reconnaissance années de service

Aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Avancement interne

Port jeans

Job summary

Couche-Tard Rivière-Du-Loup recherche un Gérant(e) de magasin pour superviser le personnel et assurer les opérations quotidiennes. Salaire annuel entre 45 500 $ et 60 000 $, avec un bonus de rétention potentiel et des avantages compétitifs.

Horaire du lundi au vendredi et un samedi par mois, avec possibilités d’évolution au sein du groupe. Vous assurerez un service client exemplaire, gérerez les commandes et les dépôts, et veillerez à la mise en marché et à la propreté du magasin tout en

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail.
• Disponible pour répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Capable de rester debout pendant de longues périodes.
• Capable de soulever et transporter des marchandises (≤ 12 kg).
• Le français est la langue requise dans la grande région du Québec.

Responsibilities

• Gérer le personnel et l’établissement sur une base quotidienne sous supervision du coordonnateur (coaching, commandes, dépôts, embauches et formation).
• Offrir un excellent service à la clientèle et bâtir une relation durable avec les clients et les représentants.
• Exécuter la mise en marché et le planogramme selon les normes.
• Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin, et assurer des conditions de travail stimulantes.

Skills

Gestion d'équipe

Relation client

Coaching

Mobilisation équipe

Job description

196 Boul Hôtel-De-Ville, Rivière-Du-Loup, Quebec G5R 4Y1

Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)

Prime de rétention de 10 000 $ *+BONI

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Pour en savoir plus, consultez notre site internet :

https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.