Gérant(e) de magasin intérim -ACT

Alimentation Couche-Tard; Donnacona; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime d’achat d’actions et Régime de

Régime de retraite

Rabais en magasin jusqu’à 20%

Journées mobiles

Bourses d’études jusqu’à 2500$ par an

Reconnaissance des années de service

Aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans au travail

Environnement de travail dynamique

Job summary

Alimentation Couche-Tard recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour assurer la gestion quotidienne d’un point de vente à Donnacona, sous la supervision du coordonnateur. Vous dirigerez l’équipe, superviserez les commandes et les dépôts bancaires, et veillerez à la mise en marché et à l’hygiène du magasin.

Le poste exige expérience en gestion du personnel, capacité à coacher une équipe et maîtrise du français. Bonnes conditions salariales, postes évolutifs et avantages sociaux offerts.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Capacité à coacher et mobiliser une équipe.
• Disponibilité à répondre aux urgences et à rester debout pendant de longues périodes.
• Maîtrise du français exigée dans la région du Québec.
• Capacité à soulever et transporter des marchandises pesant jusqu’à 12 kg (25 lb).

Responsibilities

• Gérer le personnel et l’établissement au quotidien sous supervision.
• Effectuer les dépôts bancaires, commandes et rapports financiers; mener entrevues et formations.
• Assurer un excellent service à la clientèle et développer des relations durables avec les clients et les représentants.
• Réaliser la mise en marché et le respect du planogramme en magasin.
• Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin et à la disponibilité des produits.
• Préparer et cuisiner les aliments en respectant les normes d’hygiène lorsque nécessaire.
• Maintenir le magasin et les équipements propres et attractifs.

Skills

Gestion du personnel

Leadership

Service client

Mobilisation d’équipe

Gestion du temps

Job description

205, Route 138, Donnacona, Quebec G3M 1B9

Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience)

+BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi Tu Devrais Choisir Un Emploi Chez Couche-Tard

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La Vie Chez Couche-Tard, Ça Ressemble à Quoi

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Pour En Savoir Plus, Consultez Notre Site Internet

https://carrieres.couche-tard.com

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K

valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K

valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.