Gérant(e) de magasin -ACT

Couche-Tard; Sept-Îles; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime d’achat d’actions

Régime de retraite

Rabais en magasin

Rabais corporatifs

Journées mobiles

Bourses d’études

Reconnaissance des années de service

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Progression au sein de l’entreprise

Port de jeans

Environnement dynamique

Job summary

Couche-Tard recherche un Gérant(e) de magasin à Sept-Îles, Québec, pour superviser les opérations quotidiennes et le personnel. Salaire prévu entre 45 500 $ et 60 000 $ CAD par an, avec Boni et avantages sociaux. Horaire du lundi au vendredi et un samedi par mois.

Le poste offre des possibilités d’avancement, une assurance collective et un programme d’achat d’actions. Le candidat doit parler français et être disponible pour assurer une couverture opérationnelle et un service client exemplaire.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés en gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe.
• Disponibilité pour répondre aux urgences.
• Capacité à rester debout et à soulever jusqu’à 12 kg (poids variable).

Responsibilities

• Gestion quotidienne du personnel et de l’établissement sous la supervision du coordonnateur.
• Offrir un excellent service à la clientèle et bâtir des relations durables avec les clients et les représentants.
• Veiller à la mise en marché et au respect du planogramme.
• Maintenir la propreté et la sécurité du magasin.
• Veiller à la disponibilité des produits alimentaires et à l’hygiène des locaux.
• Préparer et cuire les aliments selon les normes d’hygiène.
• Maintenir le magasin et les équipements propres et attractifs.

Skills

Gestion du personnel

Gestion des ressources humaines

Coaching d'équipe

Réactivité aux urgences

Job description

646 Boul Laure, Sept-Îles, Quebec G4R 1X9

Gérant(e) de magasin

Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience) +BONI + AVANTAGES SOCIAUX

Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard:

• Boni;
• Assurance collective;
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Rabais corporatifs avantageux*;
• Journées mobiles;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
• Le port de jeans durant les heures de travail;
• Environnement de travail dynamique.
• Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi:

Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation);

• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants;
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme;
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.
• S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires;
• Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité;
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail;
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
• Prime sujette à changement

Viens grandir avec nous !

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.