Gérant(e) de magasin

ManpowerGroup, Inc.; Drummondville; Vor Ort; CAD 48.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup, Inc. est à la recherche d’un Gérant de magasin à Drummondville pour assurer la gestion opérationnelle quotidienne, la mise en marché et la présentation selon les standards de l’entreprise.

Le candidat idéal possède une expérience dans le commerce de détail, des compétences en leadership et en communication, et sait organiser efficacement ses priorités dans un environnement dynamique.

Qualifikationen

• Expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision.
• Horaire de travail déterminé selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
• Capacité à organiser son temps et à évoluer dans un environnement dynamique à rythme rapide.

Aufgaben

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de façon uniforme.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Time management

Jobbeschreibung

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une organisation efficace des priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Drummondville, QC

Pay Range: $48000 - $52000

What's the Job?

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de façon uniforme.

What's Needed?

• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience dans un poste de gestion d’équipe ou de supervision.
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
• Capacité à organiser efficacement son temps, gérer ses priorités et évoluer dans un environnement dynamique à rythme rapide.

What's in it for me?

• Un rôle clé où votre leadership influence directement la performance du magasin.
• La chance de bâtir une équipe solide grâce au recrutement et à la formation.
• Un environnement stimulant, axé sur l’exécution et l’amélioration continue.
• Une responsabilité complète des opérations, de la mise en marché et des inventaires.
• La satisfaction de faire appliquer des standards clairs et uniformes à l’échelle du magasin.

About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells.