Gérant de succursale

Renaud-Bray; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30% sur les achats en magasin

Assurances médicaments et soins dentai

Environnement de travail convivial et 

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale pour sa localisation des Galeries d'Anjou.

Vous dirigerez les ressources humaines, assurerez la qualité du service client et participerez à l’élaboration des budgets pour atteindre les objectifs financiers. Le poste implique des responsabilités opérationnelles et des interactions avec la communauté locale, et exige des capacités de leadership et d’autonomie.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel.
• Bon esprit d’équipe et sens commercial.
• Leadership et autonomie.
• Bonnes capacités de communication.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation et horaires).
• Veiller à la qualité du service client et mobiliser l’équipe.
• Participer à l’élaboration des budgets et viser la rentabilité.
• Soutenir les gérants dans les opérations et les RH.
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté et des commerces locaux.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Gestion d'équipe

Service client

Education

DEC

Tools

Bureautique

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale aux Galeries d'Anjou.

Description Du Poste

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.