Gérant de nuit

Loblaw Companies Limited; Gatineau; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Join a leading retail company committed to making a difference in communities across Canada. We are looking for passionate talent to lead and motivate teams, ensuring high standards in customer service and sales. If you thrive in a dynamic environment and want to make an impact, we encourage you to apply.

Benefits

Comprehensive Training

Career Progression

Flexibility

Competitive Benefits

Qualifications

• Strong background in customer service and sales growth.

Responsibilities

• Lead, coach, and motivate colleagues to improve productivity.
• Ensure operational and merchandising standards are met.
• Be responsible for department financial objectives.
• Constantly seek talent to join the team.

Skills

Customer Service Excellence

Sales Growth

Job description

Join Our Team and Make a Difference

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. We are shaping the future of Canadian retail together. Our unique position as one of the country's largest employers, along with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, offers our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting high standards for ourselves and those around us. Whether you're starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new job, this is the place where you belong.

We Are Looking for Passionate Talent

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de solides antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

In your role, you will:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Rechercher constamment des talents pour rejoindre notre équipe.

If you want to join a dynamic winning team and believe you can make an immediate impact on the company, we want to hear from you!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens exceptionnels façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, adaptable face aux changements, et que vous aimez relever les défis dans un environnement de détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Our Commitment to Sustainability and Social Impact

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel à notre façon de faire des affaires. Notre approche repose sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et nous cherchons constamment des moyens de montrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect, and Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Blue Culture.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs. Voilà pourquoi nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada, notamment pour la diversité, la durabilité, et l’engagement envers les jeunes.

Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et pour faire du shopping. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’aménagement liée à un handicap peut être faite à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous invitons les candidats à communiquer leurs besoins pour que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Note importante : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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