Gérant de Magasin — Leadership & Opérations

Dollarama; London; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Régime de retraite (employeur contrib)

Programme de formation et intégration

Possibilités d’évolution de carrière

Job summary

Dollarama recherche un gérant de magasin pour superviser les opérations quotidiennes, optimiser la présentation et piloter la performance d’une équipe dans un environnement à fort flux. Vos responsabilités incluent le recrutement, l’intégration et l’évaluation du personnel, la gestion des horaires et des stocks, ainsi que le respect des politiques et des normes de sécurité.

Ce poste offre des avantages compétitifs et des possibilités d’évolution en gestion, avec formation dédiée et intégration

Qualifications

• Minimum de deux (2) ans d'expérience en commerce de détail.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.

Responsibilities

• Superviser les opérations du magasin et assurer la conformité.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service client exemplaire et résoudre les problèmes.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle.
• Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Gérer l’argent et l’ouverture/fermeture.
• Donner du feedback sur le rendement et répartir les tâches.
• Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences).
• Être responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Team management

Communication

Decision making

Problem solving

Retail operations

Job description

Dollarama recherche un gérant de magasin pour superviser les opérations quotidiennes, optimiser la présentation et piloter la performance d’une équipe dans un environnement à fort flux. Vos responsabilités incluent le recrutement, l’intégration et l’évaluation du personnel, la gestion des horaires et des stocks, ainsi que le respect des politiques et des normes de sécurité.

Ce poste offre des avantages compétitifs et des possibilités d’évolution en gestion, avec formation dédiée et intégration