Assistant-Gérant de Magasin: Leadership & Opérations

Dollarama; Timberlea; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et avantages socié

Régime de retraite avec cotisation del

Programme de formation et intégration

Possibilités de développement de carir

Job summary

Dollarama recherche un assistant-gérant pour superviser les opérations quotidiennes d’un magasin et assurer un haut niveau de satisfaction client. Le candidat agit comme gérant en fonction en l’absence du gérant et participe activement à la gestion du personnel et des ventes.

Voici les exigences: au moins 2 ans en vente au détail et en supervision, une grande disponibilité et d’excellentes compétences en leadership et communication. Opportunités de formation et développement offertes.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins 2 ans en supervision ou gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Communication

Prise de décision

Priorisation

Job description

Dollarama recherche un assistant-gérant pour superviser les opérations quotidiennes d’un magasin et assurer un haut niveau de satisfaction client. Le candidat agit comme gérant en fonction en l’absence du gérant et participe activement à la gestion du personnel et des ventes.

Voici les exigences: au moins 2 ans en vente au détail et en supervision, une grande disponibilité et d’excellentes compétences en leadership et communication. Opportunités de formation et développement offertes.