Gérant de fruits et légumes

Loblaw Companies Limited; Laval; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche un responsable talentueux pour rejoindre leur équipe dynamique. Le candidat idéal aura un bon antécédent en service à la clientèle et en gestion d'équipe, avec un engagement envers l'excellence et la productivité. Ce rôle est essentiel pour diriger et motiver les collègues tout en atteignant les objectifs financiers.

Benefits

Formation complète

Avantages compétitifs

Qualifications

• Antécédents en excellence du service à la clientèle.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Capacité à atteindre des objectifs financiers.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Leadership

Motivation d'équipe

Productivité

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés — alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et en plaçant la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, ayant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention ;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché ;
3. Être responsable des objectifs financiers du département ;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître !

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis dans un environnement de travail au détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche repose sur trois piliers : l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous cherchons constamment à faire preuve de leadership dans ces domaines. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et de nombreux avantages compétitifs — autant de raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, pour la diversité, pour nos initiatives vertes, et pour les jeunes.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à toutes ces exigences, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons les candidatures variées, incluant des expériences diverses que nous pouvons intégrer à notre équipe.

Nous mettons depuis longtemps l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour handicap (visibles ou non, temporaires ou permanentes) peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins pour que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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