Gérant de département

Renaud-Bray; Rosemère; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur les achats enmagasin

Régime modulable d’assurances médecins

Environnement de travail convivial et

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de département pour sa succursale de Rosemère. Vous piloterez les ressources humaines, veillerez au service client et superviserez le merchandising en magasin.

Vous coordonnerez le recrutement, la formation et les plannings, tout en apportant des idées pour augmenter les ventes et l’offre de produits culturels.

Profil demandé: DEC, 3 ans d’expérience en retail et 1 an en gestion, leadership et excellente capacité d’analyse. Salaire et avantages compétitifs offerts.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le service à la clientèle et 1 an d’expérience en gestion du personnel.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, horaires).
• Assurer que les tâches des employés sont exécutées et leur offrir le soutien nécessaire.
• Veiller à la qualité du service à la clientèle.
• Superviser le merchandising et le maintien de l’ordre dans les rayons.
• Apporter des idées pour augmenter les ventes et suivre les meilleures ventes et nouveautés.

Skills

Leadership

Communication

Analytical thinking

Customer focus

Education

DEC

Tools

Microsoft Office

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour notre succursale située à Rosemère.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Qualifications

• DEC;
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.