Gérant de département

Renaud-Bray; Sorel-Tracy; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur les achats en magasi

Mutuelle modulable: assurance maladie,

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray à Sorel cherche un gérant de département capable de diriger une équipe et d’assurer un service client exemplaire.

Vous superviserez le merchandising, veillerez à l’ordre des rayons et gérerez les horaires tout en assurant le soutien nécessaire au personnel.

Le poste demande 3 ans d’expérience en commerce de détail (ou service à la clientèle) et 1 an en gestion, avec de solides compétences en bureautique et leadership.

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail ou le service à la clientèle.
• 1 an d’expérience en gestion de personnel.
• Bon sens commercial et leadership.
• Excellente communication et disponibilité variée.
• Maîtrise des logiciels bureautiques.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines: recrutement, formation et horaires.
• Assurer le respect des tâches des employés et leur soutien.
• Veiller à la qualité du service à la clientèle.
• Superviser le merchandising et l’ordre des rayons.
• Contribuer à augmenter les ventes et se tenir informé des meilleures ventes et nouveautés.

Skills

Leadership

Service client

Gestion du personnel

Bureautique

Analyse des ventes

Tools

Bureautique

Job description

• Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour notre succursale située à Sorel.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutiennécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les venteset maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Informations supplémentaires

Vos avantages en nous rejoignant:

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

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