Gérant de succursale

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30%

Assurances médicaments et soins

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale à Montréal (Avenue du Parc) pour diriger une équipe, superviser les ressources humaines, veiller à la qualité du service client et participer à l'élaboration du budget.

Le candidat assure le leadership, l’autonomie et la communication efficace, soutient les gérants de département, et agit comme représentant local auprès de la communauté et des partenaires commerciaux, en favorisant la rentabilité.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail, 2 à 3 ans en gestion du personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Leadership et autonomie.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires).
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en mobilisant l’équipe et en renforçant la responsabilité.
• Participer à l’élaboration des budgets et atteindre les objectifs de rentabilité.
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines.
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale et des commerces environnants.

Skills

Leadership

Communication

Autonomie

Gestion d’équipe

Sens commercial

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Bureautique

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur l'Avenue du Parc.

Description Du Poste

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.