Assistant-gérant, Région de Québec

Renaud-Bray; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% en magasin

Régime d’assurances (Médicaments, soin

Environnement de travail convivial et 

Job summary

Renaud-Bray, leader québécois des produits culturels, cherche un assistant-gérant pour ses succursales de Québec. Vous collaborerez avec le gérant pour superviser l’équipe, assurer un service client de qualité et garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Exige DEC et au moins 3 ans d’expérience dans le commerce de détail, dont au moins 1 an en supervision. Vous apporterez leadership, sens des responsabilités et bonnes capacités d’analyse et de communication.

Qualifications

• DEC et au moins 3 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Au moins 1 an en supervision ou gestion de personnel
• Bonnes capacités de communication et sens commercial

Responsibilities

• Superviser les ressources humaines — recrutement, intégration, formation et gestion des horaires
• Répartir et suivre les tâches, soutenir les employés
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et au respect des standards
• Superviser le choix des produits en rayons et maintenir l’ordre
• Proposer des idées pour stimuler les ventes et se tenir informé des nouveautés

Skills

Leadership

Communication

Analyse

Sens commercial

Education

DEC

Tools

Logiciels de bureautique

Job description

• Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

Description de l'entreprise

Joignez-vous à nous à titre d'assistant-gérant!
Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.

Description du poste

En tant qu’assistant-gérant, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la succursale en assurant la supervision de l’équipe, la qualité du service à la clientèle et le bon déroulement des opérations quotidiennes. En collaboration avec le gérant, vous contribuerez à mobiliser l’équipe, à atteindre les objectifs de vente et à offrir une expérience client exceptionnelle.

Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans nos succursales de Québec.

Vos responsabilités

• Superviser les ressources humaines, notamment en matière de recrutement, intégration, formation, gestion des horaires et évaluation du personnel;
• Assurer la répartition et le suivi des tâches, veiller à leur bonne exécution et offrir le soutien nécessaire aux employés;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et au respect des standards de l'entreprise;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour stimuler les venteset maintenir à jour vos connaissances des produits, des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Les avantages qui vous y attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.
• Diplôme d’études collégiales (DEC);
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle, dont au moins 1 an en supervision ou gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, bonnes capacités d'analyseet excellentes aptitudes en communication.

Informations supplémentaires

Pourquoi Renaud-Bray?

• Renaud-Bray est le leader québécois de la vente de produits culturels;
• Plusieurs opportunités de gestion disponibles à Montréal, sur la Rive-Nord et sur la Rive-Sud;
• Le lieu de travail sera déterminé selon les besoins de nos succursales et le profil du candidat;
• Possibilité d’évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance;
• Renaud-Bray est reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.

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