Généraliste RH / Recruteur - HR Generalist / Recruiter

Genesee & Wyoming; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport de premier plan recherche un(e) Généraliste en ressources humaines passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des avantages sociaux, du recrutement et de l'application des politiques RH. Vous travaillerez sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et contribuerez à créer un environnement inclusif. Cette position offre une occasion unique de faire partie d'une organisation qui valorise l'innovation et le développement professionnel, tout en participant à un avenir durable grâce à des pratiques de transport écologiques.

Benefits

Programme d'assurance collective

Services de Télémédecine

Allocation pour le conditionnement physique

Programme d'épargne retraite

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en recrutement.
• Bilinguisme requis pour interagir avec des clients américains.

Responsibilities

• Gérer le cycle de recrutement de A à Z, y compris la présélection et les entrevues.
• Assurer la conformité des politiques RH avec les exigences légales.

Skills

Bilinguisme français et anglais

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Organisation

Autonomie

Rigueur et souci du détail

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Certificat en ressources humaines

Tools

SIGRH (Ultimitate Kronos Goup - UKG)

Outils de recrutement (Indeed, LinkedIn)

Job description

Genesee & Wyoming est un leader de services ferroviaires et de transport avec 125 ans d’expertise dans l’industrie. Chez Genesee & Wyoming Canada Inc., nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé, respecté et habile à apporter ses expériences et ses idées uniques à tous les niveaux de nos opérations.

Pourquoi rejoindre notre équipe:

• Pour travailler dans un domaine unique et stimulant
• Nous offrons un Programme de formation et de développement professionnel.
• Pour bénéficier d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant:

• Programme d'assurance collective une couverture complète pour vous et votre famille incluant les soins de santé, les soins dentaires, les soins vue, l'hospitalisation, l'invalidité et l'assurance-vie.
• Services de Télémédecine pour nos employés et leurs familles
• Allocation pour le conditionnement physique pour promouvoir votre santé, votre santé mentale et votre bien-être
• Programme d'épargne nous offrons la possibilité de participer à un plan d'épargne retraite (avec une contribution allant jusqu'à 6 % à vos REER) et vous pouvez également profiter d'un CELI vous permettant de bénéficier d'une épargne libre d'impôt.
• Un programme d’aide aux employés et aux membres de leurs familles
• Pour contribuer à un avenir durable, le train est l'un des modes de transport les plus écologiques au Canada.

Rôle:

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le/la Généraliste, ressources humaines/ Recruteur(euse) est la personne ressource en ce qui a trait aux avantages sociaux, aux mouvements de personnel, à la gestion des invalidités, au recrutement et à l’application des politiques sur l’ensemble de nos chemins de fer canadiens en ayant comme principale mission d’offrir un service hors pair à nos employés et nos partenaires internes.

Responsabilités principales:

• Se tenir informé des exigences légales affectant les fonctions des ressources humaines et s'assurer que les politiques, procédures et rapports sont conformes ;
• Coordonner et fournir des formations en gestion sur des sujets liés aux RH, y compris, mais sans s'y limiter, les entrevues, les licenciements, les promotions, les évaluations de performance.
• Assurer une gestion complète du cycle de recrutement : affichage, présélection, entrevues coordination avec les gestionnaires, suivi des candidatures, et collaboration avec les plateformes comme Indeed, etc ;
• Développer des relations solides et des partenariats avec les groupes de clients ;
• Assurer l’administration et le suivi des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de REER collectifs et régimes de retraite) conformément à nos politiques, conventions collectives, et portails de nos fournisseurs ;
• Assurer la mise à jour d’informations ou de changements en ce qui concerne nos employés dans le SIGRH (Ultimitate Kronos Goup - UKG) ;
• Faire le suivi et la gestion des dossiers d’invalidité et d’accident de travail auprès des employés, des gestionnaires et de nos partenaires externes ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Compétences générales:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles un atout, ou un Certificat en ressources humaines avec expérience pertinente ;
• Trois (3) ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines ;
• Expérience en recrutement, idéalement pour des postes opérationnels ou en milieu industriel
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) le titulaire de ce poste doit contacter quotidiennement les clients des États-Unis par téléphone/courriel afin de répondre à leurs questions et de rédiger des rapports ;
• Connaissance d’un SIGRH (un atout important) et des outils de recrutement ( Indeed, LinkedIn) ;
• Expérience avec la gestion des avantages sociaux (un atout) ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles (un atout) ;
• Faire preuve d’autonomie, tout en démontrant une capacité à travailler en équipe ;
• Détenir un excellent sens de l’organisation et des priorités ;
• Être reconnu(e) pour sa rigueur et son souci du détail ;
• Être habileté d’un point de vue relationnel et être axé(e) sur le service client.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, une vérification complète des antécédents sera requise