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Un acteur majeur dans la production d'énergie renouvelable recherche un gardien(ne) de sécurité industrielle pour assurer la protection de ses installations à Varennes. Ce rôle dynamique implique la surveillance active des systèmes de sécurité, la gestion des accès et la collaboration avec les autorités en cas d'incidents. Vous ferez partie d'une équipe engagée à innover et à relever des défis ambitieux, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Si vous êtes passionné par la sécurité et souhaitez contribuer à un avenir durable, cette opportunité est faite pour vous.
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Titre à l'interne*: Gardien(ne) Sécurité industrielle
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Ville: Varennes
Horaire de travail: Quart de jour/nuit - En rotation
Fin d'affichage: 23/02/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Compétences et connaissances reliées au poste:
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Quart de jour/nuit - En rotation
Horaire: Le jour de 6h à 18h et le soir de 18h à 6h du matin.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.