GARAGE - Co-Gérant (e) - Promenades St-Bruno

Groupe Dynamite; Saint-Bruno; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé

Développement professionnel

Soutien aux études

Programme de recommandation

Job summary

Groupe Dynamite, via GARAGE, recherche un(e) Gérant(e) de magasin et un(e) Co-gérant(e) pour diriger une équipe dynamique dans nos magasins de la région de Saint-Bruno, Québec. Vous supervisez les ventes, le service client et la productivité tout en promouvant une culture axée sur l’innovation et le leadership.

Vous assurerez le recrutement, la formation et le coaching, avec un focus sur les objectifs et la rentabilité, dans un environnement omnicanal en croissance.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; des études postsecondaires en commerce ou discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Passion pour la mode et orientation client
• Aptitudes de résolution de problèmes et prise de décisions
• Flexibilité, innovation et sens de l’urgence pour évoluer et proposer des idées et solutions
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité de gérer plusieurs projets
• Habiletés à établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponibilité pour horaires flexibles (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Responsibilities

• Promouvoir une expérience omnicanale positive et développer les relations avec les clientes fidèles
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de productivité
• Recruter, former et coacher les membres de l’équipe
• Maximiser la rentabilité du magasin par le leadership et la travail d’équipe
• Maintenir une organisation et une gestion des priorités efficaces
• Collaborer avec les partenaires internes pour des résultats durables

Skills

Gestion d'équipe

Orientation client

Leadership

Résolution de problèmes

Organisation

Communication

Flexibilité horaires

Bureautique

Education

Diplôme secondaire

Études postsecondaires en commerce (atout)

Tools

Bureautique (Office/OpenOffice)

Job description

Aperçu

Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement.Chez

AperçuNous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement.Chez GARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtes dynamique et prêt·e à connecter avec notre communauté et à vivre de façon pleinement assumée, votre place est ici! Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire De L’emploi

Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce Que Nous Avons à Offrir

• Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille.

Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.