GARAGE - Co-Gérant (e) - Quartier DIX30

Groupe Dynamite Inc.; Brossard; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis et avantages

Rabais employés

Développement et apprentissage

Soutien aux études

Programme de recommandation

Job summary

Groupe Dynamite inc. à Brossard recherche un(e) gérant(e) de magasin pour diriger l'équipe et promouvoir une expérience client omnicanale, tout en dépassant les objectifs de vente.

Vous recruterez, formerez et coacherez le personnel; vous maximiserez la rentabilité du magasin par des pratiques axées sur le client, l'innovation et le leadership.

Disponible pour horaires flexibles, vous travaillerez au sein d’une organisation en croissance et profiterez d’avantages et d’un parcours de développement.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout.
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente.
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client.
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois.
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration.
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office.
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Responsibilities

• Promouvoir une expérience omnicanale positive et fidéliser la clientèle.
• Recruter, former et coacher les membres de l’équipe.
• Maximiser la rentabilité du magasin et atteindre les objectifs de ventes et de productivité.
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration.

Skills

Client orientation

Leadership

Problem solving

Organizational skills

Adaptability

Social media

MS Office

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires en commerce (atout)

Tools

Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

Job description

Aperçu

Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement.

ChezGARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec desmagasins partout en Amérique du Nordet une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtesdynamiqueet prêt·e àconnecteravec notrecommunautéet à vivre de façonpleinement assumée, votre place est ici!

Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire de l’emploi:

Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes fidèles et obtenir des résultats d’affaires incroyables en démontrant un grand leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de l’équipe. Vous maximiserez la rentabilité du magasin par l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 2 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce que nous avons à offrir :

• Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille.

Quelques mots sur notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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