Fripe - Commis plancher & cabine

Renaissance-Qu; Quebec; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels 5 jours

Assurances maladie et dentaire

REER jusqu’à 4000$/an

Aide et bien-être

Activités sociales

Prime rendement / Boni Noël 500$

Rabais transport 20%

Prime de référence 500$

Congés fin d'année 4 jours

Job summary

Renaissance, une organisation québécoise à but non lucratif, cherche un commis magasin à Québec pour épauler l’équipe de gestion dans les activités quotidiennes du magasin et assurer un service client de qualité.

Le poste offre une échelle salariale horaire de 18,60$ et des avantages collectifs, congés et programmes de bien-être. Rejoindre Renaissance, c’est participer à une mission sociale et environnementale tout en évoluant dans un cadre solidaire.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires.
• 1 année d’expérience pertinente.
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.)

Responsibilities

• Optimiser les activités de tri et étiquetage.
• Effectuer la prise et rotation d’inventaire.
• Opérer les caisses enregistreuses.
• Maintenir un niveau de service à la clientèle.
• Participer à l’entretien des lieux de travail.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Skills

Travail en équipe

Communication

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Fripe Laurier Quebec, Québec, QC, CA

Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 3255

Échelle salariale: 18,60$ À 18,60$ Horaire

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire unedifférence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation del’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliersde personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologiquegrâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos devêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonctiongénérale

Au sein du département des ventes, le commis devra épauler l’équipe de gestiondu magasin (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’unmagasin.

Tâches et responsabilités

• Assurer l’optimisation des activitésdu tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché) ;
• Faire la priseet la rotation d’inventaire ;
• Opérer lescaisses enregistreuses ;
• Maintenirun niveau optimal de service à la clientèle ;
• Participerà l’entretien des lieux de travail.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Aptitudes, connaissances et habiletésrequises

• Diplôme d’étudessecondaires ;
• 1 année d’expériencepertinente ;
• Pouvoir souteniravec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance ;
• Pouvoir souleverdes charges de 30 lb. (15 kg.) ;
• Très bonnes dispositions pour le travailen équipe et la communication ;
• Ouvertured'esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Capacité d’adaptation, bon sens del’organisation et honnêteté.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nousencourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soitles femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones,les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leurcandidature.

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