Commis plancher & cabine - Magasin

Goodwill Renaissance Québec; Lévis; On-site; CAD 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

5 jours congés personnels

Assurances maladie et dentaires

REER jusqu'à 4000$ /an

Aide aux employés

Activités sociales

Prime au rendement 500$

Rabais transports 20%

Prime de référence 500$

4 jours congés fin d’année

Job summary

Goodwill Renaissance Québec, organisation à but non lucratif, propose des postes dans le département des ventes pour soutenir la gestion du magasin. Le rôle implique le tri, la gestion des prix, les encaissements et le service client.

Le candidat doit être autonome, avoir au moins un diplôme secondaire et au moins un an d’expérience, avec une bonne capacité d’organisation et de communication. Rejoignez une équipe engagée et des activités équipes régulières.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis.
• 1 année d’expérience pertinente souhaitée.
• Capacité à soulever 30 lb (15 kg).
• Bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication.

Responsibilities

• Optimiser les activités de tri (prix, étiquetage, mise en marché).
• Prendre et faire la rotation des inventaires.
• Opérer les caisses enregistreuses.
• Maintenir un service à la clientèle de qualité.
• Entretenir les lieux de travail.
• Effectuer les tâches connexes.

Skills

Travail en équipe

Communication

Adaptabilité

Organisation

Honnêteté

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien‑être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du département des ventes, le commis devra épauler l’équipe de gestion du magasin (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’un magasin.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support à l’équipe de gestion, le commis devra :

• Assurer l’optimisation des activités du tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché) ;
• Faire la prise et la rotation d’inventaire ;
• Opérer les caisses enregistreuses ;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;
• Participer à l’entretien des lieux de travail.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études secondaires ;
• 1 année d’expérience pertinente ;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance ;
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.) ;
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication ;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui ;
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.