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Ian Martin Group recherche un spécialiste du soutien opérationnel bilingue (français) pour un poste en télétravail (BYOD). Vous gérerez les appels entrants, interpréterez des documents complexes et fournirez des conseils personnalisés avec professionnalisme et empathie.
Idéal pour une personne issue du médical ou juridique, ayant d'excellentes aptitudes communiquer et une maîtrise des outils Microsoft Office. Horaires 9h00-17h00 ET; contrat 6 ou 12 mois avec possibilité de prolongation.
Raise recrute actuellement un(e) employé(e) contractuel(le) pour le compte de son client. Notre client souhaite agrandir son équipe afin de répondre à ses besoins croissants. Il s'agit d'une occasion unique de rejoindre une entreprise de premier plan dans son secteur.
Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste du soutien opérationnel, minutieux(se) et axé(e) sur le service à la clientèle, pour rejoindre notre équipe.
Ce poste convient particulièrement aux personnes ayant une expérience dans le domaine médical ou juridique et qui excellent dans la prestation d'un soutien personnalisé par téléphone.
La personne retenue sera responsable de répondre aux appels entrants, de traiter des documents complexes et de fournir des conseils personnalisés avec professionnalisme et empathie.
Raise is currently hiring a contract team member on behalf of our client. They’re expanding their team to meet growing needs, making this a unique opportunity to work with an industry leader.
We are seeking a detail-oriented and customer-focused Operational Support Specialist to join our team. This role is ideal for individuals with a background in medical or legal fields who excel in providing tailored support over the phone. You will be responsible for handling inbound calls, navigating complex documentation, and delivering customized advice with professionalism and empathy.
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/