Bilingual Claims Contract Attorneys (French/English)

Ian Martin Group; Quebec; Hybride; CAD 68 000 - 97 000; Plein temps

Résumé du poste

Ian Martin Group recrute un avocat(e) bilingue (français/anglais) pour des litiges en matière de réclamations et recours collectifs. Taux horaire de 60 CAD sur un contrat de 6 mois, travail de 9h à 17h30 selon le fuseau horaire local, formation EDT la première semaine.

Lieu: Québec/Ontario (télétravail, remote). Expérience en litige et capacité à gérer plusieurs dossiers seront valorisées.

Qualifications

• Diplôme en droit (J.D.) obtenu auprès d’une faculté reconnue.
• Permis d’exercice du droit valide dans au moins une province ou un territoire du Canada.

Responsabilités

• Analyser les documents relatifs aux réclamations.
• Préparer des réponses détaillées à des demandes écrites, parfois complexes, provenant des demandeurs et de leurs avocats.
• Répondre à des appels téléphoniques, parfois complexes, de demandeurs et de leurs avocats.
• Recevoir formation, directives et supervision des directeurs et/ou membres de l’équipe.
• Offrir un service à la clientèle de calibre exceptionnel aux clients internes et externes.
• Faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme, réactivité et qualité dans l’exécution du travail.

Connaissances

Rigueur

Bonne communication

Autonomie

Bilingue FR/EN

Formation

J.D. en droit

Licence d’exercice du droit

Description du poste

**English version will follow**

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire

Avocat(e) bilingue (français/anglais) – Litiges en matière de réclamations (Claims Contract Attorney)

• Taux horaire : 60,00 $/heure (T4)
• Durée du contrat : 6 mois
• Horaire de travail : de 9 h 00 à 17 h 30, selon votre fuseau horaire local.
• Horaire de la formation : de 9 h 00 à 17 h 30 (heure avancée de l'Est – EDT) pendant la première semaine.
• Lieu : Québec/Ontario (télétravail)

Raise recrute actuellement un membre de l’équipe contractuelle pour le compte de l’un de ses clients. En raison de la croissance de ses activités, notre client agrandit son équipe, offrant ainsi une excellente occasion de collaborer avec un chef de file de l’industrie.

Aperçu du poste

Nous avons un besoin immédiat d’avocats qui joueront un rôle essentiel au sein d’une équipe de projet chargée de traiter des recours collectifs en responsabilité du fait des produits ainsi que des dossiers de litiges de masse. Il ne s’agit pas de postes en examen de documents dans le cadre de l’eDiscovery (preuve électronique).

Responsabilités

• Analyser les documents relatifs aux réclamations.
• Préparer des réponses détaillées à des demandes écrites, parfois complexes, provenant des demandeurs et de leurs avocats.
• Répondre à des appels téléphoniques, parfois complexes, de demandeurs et de leurs avocats.
• Recevoir de la formation, des directives et de la supervision de la part des directeurs de projet, gestionnaires de projet, coordonnateurs de projet et/ou d’autres membres de l’équipe.
• Offrir un service à la clientèle de calibre exceptionnel (« best-in-class ») aux clients internes et externes.
• Faire preuve d’un très haut niveau de professionnalisme, de réactivité et de qualité dans l’exécution du travail.

Les 4 principales compétences requises

• Souci du détail
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à travailler de façon autonome
• Bilinguisme français-anglais (maîtrise de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture dans les deux langues)

Qualifications

• Diplôme en droit (J.D.) obtenu auprès d’une faculté de droit reconnue (un diplôme en droit obtenu à l’étranger peut être accepté)
• Permis d’exercice du droit valide dans au moins une province ou un territoire du Canada
• Expérience en litige, un atout
• Expérience en recours collectifs et/ou en litiges de masse, un atout
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Sens du service à la clientèle

Bilingual Claims Contract Attorney

• Pay Rate: $60.00/hour on T4
• Contract Length: 6 months
• Work Schedule: 9:00 AM - 5:30 PM based off local time zone
• Training Schedule: 9:00 AM - 5:30 PM EDT for first week
• Location: Quebec/Ontario (Remote)

Raise is currently hiring a contract team member on behalf of our client. They’re expanding their team to meet growing needs, making this a unique opportunity to work with an industry leader.

Overview

We have an immediate need for attorneys who will be critical members of a project team responsible for handling product liability class action litigation and mass tort matters. These are not eDiscovery document review positions.

Responsibilities

• Analyzing claim documents
• Preparing detailed responses to sometimes complex written inquiries of claimants and counsel.
• Fielding sometimes complex telephone inquiries from claimants and counsel.
• Receiving training, direction and oversight from project directors, project managers, project coordinators, and/or other project team members.
• \"Best-in-class\" customer service is expected to be provided to both internal and external clients.
• The highest levels of professionalism, responsiveness and quality of work are required.

Top 4 Required Skills:

• Attention to detail
• Effective communication
• Ability to work independently
• French/English Bilingual (fluent in speaking, reading, and writing)

Qualifications:

• JD from accredited law school (foreign law degree may suffice)
• Active law license in at least one Canadian jurisdiction
• Litigation experience preferred
• Class action and/or mass tort experience is a plus
• Ability to multitask
• Flexible
• Customer-service oriented

Looking for meaningful work? We can help

Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.

We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.

We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer, and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/

In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at [phone] or [e-mail]

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