Faculty Lecturer - School of Computer Science

McGill University; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

McGill University recherche une nouvelle personne pour enseigner l’informatique au niveau universitaire, contribuer au service départemental et soutenir les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs.

Le poste est initialement d’une durée de trois ans, renouvelable après évaluation, avec participation à l’élaboration des plans d’études, l’innovation pédagogique et le mentorat des étudiants et projets de recherche.

Qualifications

• Doit déténir un diplôme d’études supérieures en informatique et démontrer une excellence en enseignement au niveau universitaire.
• Doit enseigner un large éventail de cours fondamentaux en informatique et posséder une expertise dans les domaines des bases de données, des systèmes d’exploitation, du génie logiciel et des langages de programmation.

Responsibilities

• Enseigner un large éventail de cours fondamentaux en informatique.
• Contribuer activement au développement des programmes d’études et à l’innovation pédagogique.
• Participer au conseil, au mentorat et à la supervision de projets de recherche étudiants.
• Participer aux initiatives visant à renforcer l’inclusion et la diversité dans le programme.

Skills

Excellence enseignement

Enseignement informatique

Expertise logiciels

Expertise systèmes

Education

Master ou doctorat en informatique

Tools

Bases de données

Systèmes d’exploitation

Génie logiciel

Langages de programmation

Job description

Les personnes nommées à ce poste devront consacrer principalement leurs activités à l’enseignement et, dans une moindre mesure, au service départemental visant à soutenir les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, notamment le développement des programmes d’études, l’administration académique, le conseil aux étudiantes et étudiants ainsi que la supervision de projets. La nomination est initialement d’une durée de trois ans et pourra être renouvelée à la suite d’une évaluation de rendement satisfaisante.

Les candidates et candidats doivent détenir un diplôme d’études supérieures en informatique ou dans une discipline connexe, et avoir démontré une excellence en enseignement de l’informatique au niveau universitaire.

La personne retenue devra enseigner un large éventail de cours fondamentaux en informatique et, idéalement, posséder une expertise en logiciels et systèmes, notamment dans les domaines des bases de données, des systèmes d’exploitation, du génie logiciel et des langages de programmation.

La personne retenue devra également contribuer activement aux affaires de premier cycle, notamment au développement des programmes d’études, à l’innovation pédagogique, à l’engagement auprès de la communauté étudiante de premier cycle, aux initiatives visant à renforcer l’inclusion et la diversité au sein du programme, ainsi qu’au conseil, au mentorat et à la supervision de projets de recherche étudiants.

La nomination initiale est d’une durée de trois ans. Sous réserve d’évaluations de rendement satisfaisantes, elle pourra être renouvelée pour une autre période de trois ans, puis être renouvelée pour une durée indéterminée après six années de service.

L’examen des candidatures débutera le 1er décembre 2026 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Engagement envers l’équité et la diversité : L’Université McGill s’engage à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence académiques. La priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié le parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [e-mail].