Professeur adjoint en neuroéthologie computationnelle

McGill University; Montreal; Sur place; CAD 90 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de biologie de l’Université McGill lance un appel de candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint en neuroéthologie computationnelle, avec entrée prévue le 1er août 2027. Le candidat développera un programme de recherche novateur et interdisciplinaire combinant approches computationnelles et neurosciences des systèmes.

Le poste implique aussi l’enseignement et l’encadrement d’étudiants; préférence pour les candidats démontrant un engagement

Qualifications

• Docteur en biologie ou discipline connexe et expérience postdoctorale démontrant un dossier de recherche solide.
• Programme de recherche interdisciplinaire axé sur les neurosciences computationnelles et/ou l’analyse de données.

Responsabilités

• Concevoir et diriger un programme de recherche autonome et financé par des sources externes.
• Conduire l’enseignement du cycle pré et supérieur et encadrer étudiants.
• Collaborer avec Mila et autres groupes pour des projets interdisciplinaires.

Connaissances

Recherche interdisciplinaire

Neurosciences computationnelles

Enseignement universitaire

Formation

Ph.D. en biologie ou domaine connexe

Description du poste

Service Recruteur

Département de biologie

Le Département de biologie de l’Université McGill lance un appel de candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint en neuroéthologie computationnelle et dont la date d’entrée en fonction prévue est le 1er août 2027. Le candidat idéal mettra sur pied un programme de recherche novateur et interdisciplinaire qui combinera des approches computationnelles ou théoriques à la neuroscience des systèmes moderne afin d’aborder des questions fondamentales sur les bases neuronales du comportement animal dans son milieu naturel. Nous accueillons également les candidats dont les programmes de recherche portent sur le développement et l’application de méthodes computationnelles pour l’étude du cerveau et du comportement par le biais de collaborations et de l’analyse de données secondaires. Depuis longtemps, l'Université McGill joue un rôle important et reconnu dans le domaine des neurosciences, et le Département de biologie fait partie de cette vaste communauté des neurosciences. De plus, le département entretient des liens avec la communauté grandissante des neurosciences computationnelles regroupée autour de l’Institut québécois d'intelligence artificielle (MILA), une initiative conjointe de l’Université McGill et de l’Université de Montréal qui rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle. Nous offrons l'accès à des installations communes à la fine pointe de la technologie, notamment une multitude de ressources de microscopie (microscopie à feuille de lumière, confocale avancée et nanoscopie), le séquençage de nouvelle génération et des installations pour animaux, entre autres. Dans l'ensemble, le département offre un milieu de recherche unique et stimulant, particulièrement propice à la collaboration et aux approches interdisciplinaires. Outre sa mission de recherche, le Département de biologie joue un rôle clé dans la formation de premier cycle en sciences biologiques et biomédicales. Les professeurs auront également l'occasion d'encadrer et d'accompagner des étudiants aux cycles supérieurs.

À Propos De Nous

L’Université McGill est une université de recherche de premier plan au Canada. Son campus du centre-ville se situe au pied du mont Royal, un vaste espace vert qui surplombe le cœur du centre-ville de Montréal. Ville de design reconnue par l’UNESCO, Montréal jouit d’une renommée mondiale pour sa qualité de vie ainsi que pour ses arts, son design, sa gastronomie et ses festivals. Malgré sa réputation internationale, la ville figure parmi les grandes régions métropolitaines les plus abordables et les plus agréables à vivre au Canada et aux États-Unis.

Fonctions Du Poste

Le candidat retenu devra mener un programme rigoureux de recherche autonome, financé par des sources externes. Le candidat retenu participera également à l’enseignement dans le cadre du programme de base en biologie qui comprend des cours de premier cycle fondamentaux en neurobiologie et en comportement, ainsi que des cours offerts dans le cadre de programmes conjoints et au niveau des études supérieures. La préférence sera accordée aux candidats qui démontreront leur engagement envers l’enseignement auprès d’un corps étudiant diversifié.

Qualifications Requises

Les personnes candidates doivent détenir un doctorat (Ph. D.) ou un diplôme équivalent en biologie ou dans une discipline connexe, ainsi qu’une expérience postdoctorale et un dossier de recherche solide démontré par des publications scientifiques.

Faculté/Département/Unité

Sciences / Département de biologie.

Type De Poste

Menant à la permanence.

Rang

Professeur adjoint.

Salaire

Le salaire sera établi en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.

Date Limite De Candidature

Pour que votre candidature soit dûment prise en compte, votre dossier complet doit nous parvenir au plus tard le 1er décembre 2026 à 23 h 59.

Veuillez noter que l'annonce sur Workday sera clôturée le 2 décembre à 0 h 00. Les candidatures doivent être soumises avant le 1er décembre 2026 à 23 h 59.

Contact

Les demandes de renseignements doivent être adressées à [e-mail] en indiquant "Computational Neuroethology Search" dans l'objet du message.

Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [e-mail].

Documents Requis

Les personnes souhaitant poser leur candidature à ce poste doivent fournir un résumé d’une page du dossier de candidature (décrivant brièvement le parcours universitaire, les principales contributions en recherche et l’expérience d’enseignement), un curriculum vita (incluant une liste de publications), un exposé sur les intérêts de recherche, incluant les contributions antérieures et les projets futurs, ainsi que tout congé contribuant à des interruptions ou des ralentissements de carrière (3 pages maximum); un exposé sur la philosophie d’enseignement, incluant un compte rendu de l’expérience d’enseignement démontrant un engagement envers des pratiques inclusives d’apprentissage et de supervision (1 page maximum), ainsi que les fichiers PDF d’au plus trois publications majeures. Après avoir soumis leur candidature, les personnes candidates pourraient être invitées à fournir le nom et l’adresse courriel d’au moins trois répondantes ou répondants pouvant fournir des lettres de recommandation confidentielles accompagnant leur dossier.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaires et industriels.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.