Professeur.e Adjoint.e en Bioingénierie

McGill University; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

McGill University cherche un/une Professeur.e adjoint.e en Bioingénierie pour diriger un programme de recherche ambitieux. Le poste est intégré au Département de bioingénierie, avec appel à candidatures pour une entrée en fonction le 1er août 2027.

Le candidat retenu contribuera à l’enseignement et à l’encadrement, participera à des réseaux universitaires et instaurera des projets collaboratifs alliant biologie quantitative, édition génétique et ingénierie des systèmes vivants, tout en assurant

Qualifications

• Docteur dans un domaine des sciences de la vie ou du génie.
• Expérience démontrée en recherche interdisciplinaire et capacité à obtenir des financements externes.
• Compétences en enseignement et supervision d’étudiants et de collaborateur·trice·s.

Responsibilities

• Concevoir et diriger un programme de recherche en biologie synthétique et biofabrication.
• Fournir une exécution pédagogique d’excellence et supervision des étudiant·e·s de master et doctorat.
• Établir des collaborations internes et externes, et assurer le service à l’université.

Skills

Biologie synthétique

Biofabrication

Édition génétique

Systèmes vivants conçus par ingénierie

Education

Doctorat en sciences de la vie ou génie

Tools

Génomique

Biologie moléculaire

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Professeur.e Adjoint.e en Bioingénierie

Le Département de bioingénierie de la Faculté de génie de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence au grade de professeur.e adjoint.e, avec une date prévue d’entrée en fonction le 1er août 2027.

L’Université McGill compte parmi les meilleurs établissements universitaires axés sur la recherche au Canada et dans le monde, attirant chaque année plus d’un demi-milliard de dollars de financements de recherche provenant de programmes compétitifs. Le candidat retenu jouera un rôle de premier plan en contribuant à la réputation internationale d’excellence de McGill en matière de recherche, d’enseignement et de service.

Nous souhaitons recruter des chercheuses et chercheurs de haut calibre dans les domaines de la biologie synthétique et de la biofabrication. La personne retenue devra mettre sur pied un programme de recherche collaboratif intégrant la biologie quantitative, l’édition génétique et/ou les systèmes vivants conçus par ingénierie, afin de développer des approches novatrices dans les domaines suivants : la conception et l’ingénierie des acides nucléiques et/ou des protéines, la synthèse biologique, l’ingénierie métabolique, l’ingénierie tissulaire, l’ARN messager (ARNm) et les produits thérapeutiques de nouvelle génération, la fabrication de produits biologiques ou d’autres applications connexes.

Les personnes candidates dont le programme de recherche porte sur l’application des principes de la biologie synthétique aux enjeux de durabilité sont également invitées à soumettre leur candidature. Les domaines d’intérêt comprennent notamment la biofabrication durable, la valorisation du carbone capté, les solutions de bioremédiation et les matériaux bio-inspirés.

Le candidat se joindra à un réseau dynamique de chercheurs du Département de bioingénierie qui se concentre sur le diagnostic du cancer au point de service, la mécanobiologie, la biologie synthétique et systémique, ainsi que la biofabrication, et fera partie de réseaux de collaboration à l'échelle de l'université, notamment l'initiative DNA to RNA Initiative (D2R), Centre for Structural Biology (CRBS), McGill Institute for Advanced Materials (MIAM), et Interdisciplinary Initiative in Infection and Immunity (MI4).

Le département de bioingénierie s'engage à fournir un enseignement d'excellence dans ses programmes de premier cycle et de deuxième cycle, notamment le baccalauréat en génie (B.Eng.) en bioingénierie, la maîtrise ès sciences (M.Sc.) et le doctorat (Ph.D.) en génie biologique et biomédical, ainsi que la maîtrise en génie (M.Eng., sans mémoire) en biofabrication. Le département accorde une grande importance à la contribution de ses enseignants-chercheurs à l'université, à la profession et à la société dans son ensemble.

Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat dans un domaine des sciences de la vie ou du génie. Une formation initiale en génie sera considérée comme un atout.

Des réalisations exceptionnelles en recherche et la capacité de mettre sur pied un programme de recherche bénéficiant de financements externes sont des exigences essentielles.

Les personnes candidates doivent également démontrer un engagement envers la création d’un environnement qui valorise la diversité des profils et des points de vue. Étant donné que la population étudiante provient d’un large éventail de disciplines et de milieux culturels et sociaux, les personnes candidates sont invitées à décrire, dans leur dossier de candidature, leur capacité à enseigner, à superviser et à accompagner les étudiantes et étudiants dans un tel contexte.

Les personnes candidates retenues devront témoigner d’un engagement ferme envers la mission de l’Université et faire preuve d’excellence dans leurs activités de recherche, d’enseignement et de contribution à la vie universitaire.

Les personnes candidates doivent être membres d’un ordre professionnel canadien d’ingénieurs ou satisfaire aux conditions d’admission à un tel ordre.

Processus de candidature et documents requis

Le processus de sélection débutera le 30 novembre 2026 et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus.

Le Dossier De Candidature Doit Comprendre Les Documents Suivants

• Un curriculum vitae détaillé
• Un énoncé de philosophie et d’expérience en enseignement (2 pages maximum)
• Un énoncé des intérêts de recherche et du programme de recherche envisagé (6 pages maximum)
• Un énoncé de l’approche en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (1 page maximum)
• Des copies de trois publications récentes
• Les noms et les coordonnées de trois personnes de référence

La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.

Les demandes de renseignements peuvent être adressées au directeur du Département, le professeur Adam Hendricks, [e-mail]

La date prévue d’entrée en fonction est le 1er août 2027

Type de poste : Poste menant à la permanence

Rang : Professeur.e adjoint.e

Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académique. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements.

Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [e-mail].

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.