Entraîneuse-chef ou entraîneur-chef - Hockey féminin D2 RSEQ

Cegepba; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Cegep Beauce-Appalaches recherche une personne pour diriger et coordonner toutes les activités de hockey de l’équipe féminine, en veillant au respect des politiques et à la réussite scolaire des joueuses.

Vous participerez au recrutement, assurerez l’encadrement scolaire avec les professionnels et travaillerez avec la vie étudiante pour le développement physique et la performance. Rémunération selon l’expérience et horaires flexibles selon l’emploi du temps universitaire et sportif.

Qualifications

• Expérience à titre d’entraîneuse ou d’entraîneur d’une équipe de hockey de haut niveau.
• Expérience auprès des jeunes de 17 à 20 ans.
• Expérience à titre de joueuse ou joueur de hockey universitaire ou professionnel (atout).
• Maîtrise le français parlé et écrit.
• Anglais parlé fonctionnel (atout).
• Maîtrise des outils Word, Excel, TPE, Sport Logik et Hockey Share.

Responsibilities

• Participer au processus d’embauche du personnel d’entraîneuse ou entraîneur adjoint(e) et assurer la coordination de leur travail.
• Voir à l’encadrement scolaire des joueuses et assurer le suivi avec les conseillères ou conseillers pédagogiques, les aides pédagogiques individuels et les enseignants pour la réussite scolaire des joueuses.
• Planifier, organiser et diriger les activités de recrutement des joueuses et collaborer avec le service d’information scolaire.
• Planifier et encadrer le développement physique des joueuses en collaboration avec la vie étudiante.
• Assurer le rayonnement et la notoriété de l’équipe et collaborer aux activités connexes.
• Proposer des activités de développement régional du hockey féminin et contribuer à leur mise en œuvre.
• Conduire les activités d’autofinancement de l’équipe et veiller au matériel et à l’équipement.
• Participer aux activités des services de la vie étudiante (accueil, rentrée, gala).
• Accomplir toute autre tâche connexe si nécessaire.

Skills

Maîtrise du français

Anglais fonctionnel

Leadership et gestion d'équipe

Education

Baccalauréat en sports (atout)

PNCE et Haute performance niveau 1 (atout)

Expérience hockey universitaire/professionnel (atout)

Tools

Word

Excel

TPE

Sport Logik

Hockey Share

Job description

Date limite pour postuler : 8 octobre 2026

Poste à temps complet

Description de l’emploi

Sous la responsabilité de la direction adjointe des études, des programmes et de la vie étudiante ainsi que sous la supervision fonctionnelle de la personne conseillère à la vie étudiante, tu auras à planifier, diriger, coordonner et encadrer l’ensemble des activités de hockey de l’équipe dans le respect des politiques, règlements, directives, procédures et des valeurs du Cégep Beauce-Appalaches, des équipes sportives Condors et du RSEQ.

Plus précisément, ton rôle sera notamment de:

• Participer au processus d’embauche du personnel d’entraîneuse ou entraîneur adjoint(e) et assurer la coordination de leur travail ;
• Voir à l’encadrement scolaire des joueuses et assurer le suivi avec les conseillères ou conseillers pédagogiques, les aides pédagogiques individuel(le)s et les enseignant(e)s pour le suivi et la promotion de la réussite scolaire des joueuses ;
• Planifier, organiser et diriger les activités de recrutement des joueuses et travailler de concert avec la personne professionnelle responsable de l’information scolaire du Cégep ;
• Planifier et encadrer, en collaboration avec la personne conseillère à la vie étudiante, le développement physique des joueuses au cours de l’année (musculaire et vitesse) ;
• Assurer le rayonnement et la notoriété de l’équipe ;
• Collaborer aux activités connexes de l’équipe ;
• Proposer des activités visant le développement régional du hockey féminin et participer à leur mise en œuvre ;
• Participer à l’élaboration et à la réalisation d’activités d’autofinancement de l’équipe ;
• En collaboration avec l’équipe de gestion contractuelle, voir au maintien et au renouvellement du matériel spécialisé et des équipements ;
• Participer aux activités des services de la vie étudiante (ex. : accueil, fête de la rentrée, gala reconnaissance)
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications recherchées

• Baccalauréat dans une discipline reliée aux sports (atout)
• Titulaire des certifications PNCE (Programme national de certification des entraîneurs) et de la formation « Haute performance niveau 1 » (atout)
• Expérience à titre d’entraîneuse ou d’entraîneur d’une équipe de hockey de haut niveau ;
• Expérience auprès des jeunes de 17 à 20 ans ;
• Expérience à titre de joueuse ou joueur de hockey universitaire ou professionnel (atout).

Profil

On recherche une personne qui:

• Maîtrise le français parlé et écrit ;
• Possède un anglais parlé fonctionnel (atout) ;
• Maîtrise les outils informatiques suivants (Word, Excel, TPE, Sport Logik, Hockey Share);
• Démontre de bonnes habiletés relationnelles et de communication ;
• Fait preuve de leadership, de bonnes aptitudes en gestion de personnel et d’un bon esprit d’équipe;
• Est disciplinée, passionnée et démontre une attitude positive;
• Est en mesure d’accompagner les étudiantes-athlètes dans leur projet d’études, en valorisant leur motivation et leur persévérance ;
• Est disponible pour travailler selon un horaire irrégulier tout au long de l’année.

Tests

Le Cégep pourrait exiger la passation d’un test de français écrit. La réussite de ce test est une condition d’obtention du poste. La note de passage est de 60%.

Rémunération et autres avantages

La rémunération est établie en fonction de ton expérience de travail.

Candidature

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à [e-mail].

N.B.: Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues des minorités visibles ou ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées tout au long du processus de sélection. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé