Enseignante ou enseignant d’éducation physique et à la santé – Primaire | E-2627-289

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorat

Formation continue

Assurances collectives

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Job summary

Le Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un enseignant d'éducation physique et à la santé pour un remplacement à durée indéterminée à partir du 22 septembre 2026. Le poste est réparti à 78,29 % entre l'école Plein-Soleil et l'école de la Chanterelle.

Le candidat idéal devra avoir une qualification légale, une expérience en gestion de classe et de bonnes aptitudes en communication. Les avantages incluent 200 jours de travail par an, du mentorat et des assurances collectives.

Qualifications

• Qualification légale émise par le ministère de l’Éducation du Québec.
• Soumettre à des exigences ministérielles.
• Autorisation provisoire d’enseigner selon CSSDN.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours.
• Collaborer avec d'autres enseignants.
• Organiser et superviser des activités étudiantes.
• Assumer des responsabilités d’encadrement.
• Évaluer le rendement des élèves.

Skills

Communication orale

Travail en équipe

Organisation

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement

Baccalauréat disciplinaire

Job description

Enseignante ou enseignant d’éducation physique et à la santé – Primaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant d’éducation physique et à la santé – Primaire

Affichage interne et externe

Numéro de concours:E-2627-289 Type de poste: Remplacement à durée indéterminée Lieu: École Plein-Soleil, École de la Chanterelle Pourcentage de tâche: 78.29 Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur Date d’entrée en fonction: Mardi 22 septembre 2026 Échéance de l’affichage: Vendredi 16 octobre 2026

Description

Remplacement à durée indéterminée à compter du 22 septembre 2026.

58.78% à l’école Plein-Soleil et 19.51% à l’école la Chanterelle

L’horaire : 78.29 % – Jour 1; Jour 3; Jour 4; Jour 5; Jour 6; Jour 7; Jour 8; Jour 9; Jour 10.

Clientèle : Préscolaire – Maternelle 4 ans; Préscolaire – Maternelle 5 ans; Primaire – 4e année; Primaire – 5e année.

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit